Witam,

Przesledzilem na roznych grupach watki na temat raportu ZUS RMUA. Widzialem
rozne odpowiedz na to samo pytanie. Prosiblym was o pomoc i odpowiedzi na
pytania.
1. Jesli pracodawca wrecza co miesiac RMUA co miesiac oznacza to ze placi on
reguralnie skladki za pracownikow?
2. Przypuscmy ze wrecza raporty RMUA a nie placil. Co mu grozi, czy jest
realnie w naszym kraju aby pracownik odzyskal swoje naleznosci. Jak ZUS
traktuje takiego pracownika? Co poradzilibyscie danemu pracownikowi w takiej
sytuacji?
3. Jesli pracodawca nie placil RMUA a firma upada czy mozna uznac ze ZUS nie
naliczy pracownikom odpowiedniej emerytury?

Pozdrawiam,

Piotr


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.516 / Virus Database: 313 - Release Date: 03-09-01

do góry

Hej ludziska,

Napiszcie co sadziecie o moim problemie. Prosze was o pomoc...

> Przesledzilem na roznych grupach watki na temat raportu ZUS RMUA.
Widzialem
> rozne odpowiedz na to samo pytanie. Prosiblym was o pomoc i odpowiedzi na
> pytania.
> 1. Jesli pracodawca wrecza co miesiac RMUA co miesiac oznacza to ze placi
on
> reguralnie skladki za pracownikow?
> 2. Przypuscmy ze wrecza raporty RMUA a nie placil. Co mu grozi, czy jest
> realnie w naszym kraju aby pracownik odzyskal swoje naleznosci. Jak ZUS
> traktuje takiego pracownika? Co poradzilibyscie danemu pracownikowi w
takiej
> sytuacji?
> 3. Jesli pracodawca nie placil RMUA a firma upada czy mozna uznac ze ZUS
nie
> naliczy pracownikom odpowiedniej emerytury?

do góry

Odpowien na to co wiem.
> 1. Jesli pracodawca wrecza co miesiac RMUA co miesiac oznacza to ze placi
on
> reguralnie skladki za pracownikow?
Nie. Po prostu daje informacje o tym, że takie składki są naliczone. Zeby
była pewność musiałby dołączać potwierdzenie przelewu, ale takiego obowiązku
nie ma.
> 2. Przypuscmy ze wrecza raporty RMUA a nie placil. Co mu grozi, czy jest
> realnie w naszym kraju aby pracownik odzyskal swoje naleznosci. Jak ZUS
> traktuje takiego pracownika? Co poradzilibyscie danemu pracownikowi w
takiej
> sytuacji?
To czy wręcza rmua czy nie to nie ma żadnego znaczenia. Niby obowiązek
wręczania jest, ale to miało być traktowane jako informacja dla pracownika,
jak są naliczane jego składki. Czy realne jest odzyskanie długów to zależy
pewnie jaki zakład, jakie miał zadłużenie, i czy jego majątek wystarczy na
pokrycie długów. Poza tym jednak wielu ludzi woli najpierw myśleć czy realne
jest odebranie należnych pieniędzy na wypłatę a może część pracowników
dopiero myśli o składkach na zus i emeryturze.
> 3. Jesli pracodawca nie placil RMUA a firma upada czy mozna uznac ze ZUS
nie
> naliczy pracownikom odpowiedniej emerytury?
RMUA i płacenie nie ma nic wspólnego.

--
PawełJ

do góry

Dziekuje za odpowiedz.
Jak moge zmotywowac swoja firme do oplacenia moich skladek. Jest tego juz 9
miesiecy. Wiem, ze jest trudna sytuacja na rynku. Pracodawca bedzie mogl
wymienic mnie bez problemow. Jak traktuje ZUS, PIP firmy ktore w ten spoosb
postepuja z pracownikami?
Rozumiem ze jesli nie wygram....okres ktory przepracowalem nie bedzie
naliczal sie do emerytury?

Pozdrawiam

Piotr

do góry

Użytkownik luke napisał:
> Dziekuje za odpowiedz.
> Jak moge zmotywowac swoja firme do oplacenia moich skladek. Jest tego juz 9
> miesiecy. Wiem, ze jest trudna sytuacja na rynku. Pracodawca bedzie mogl
> wymienic mnie bez problemow. Jak traktuje ZUS, PIP firmy ktore w ten spoosb
> postepuja z pracownikami?
> Rozumiem ze jesli nie wygram....okres ktory przepracowalem nie bedzie
> naliczal sie do emerytury?

A za przeproszeniem, kto Ci takich głupot naopowiadał?
To czy pracodawca płaci ZUS czy nie to jest z grubsza problem pracodawcy
i ZUSu.
Tak juz jest (niestety, wzdychaja Ci którzy sami za siebie płacą ZUS) że
pracownik nie ponosi konsekwencji nie płaceni ZUS przez pracodawcę.
Jeżeli składki zostały pobrane to z punktu widzenia pracownika są zapłacone.

Jeżeli pracodawca zalega z zapłata składek a wysyła deklaracje to ZUS ma
sie martwić jak od niego pieniądze ściągnąć.

Jest tylko jedna niedogodność. Z tego co sie orentuję, Twoje składki
wpływaja do OFE z duzym opóźnieniem, o ile w ogóle (bo ZUS musi za
Ciebie te pieniądze wyłożyc).

Procesowanie sie z pracodawcą o składki nie ma wiekszego sensu, bo
stracisz czas na odwalenie roboty za która płaci sie pracownikom ZUSu i
w której oni maja dużo większa siłe przebicia, a i nie jestem pewna czy
o niepłacenie składek w ogóle mozna pozwac pracodawcę.
Obowiązek płacenia składek ZUS nie wynika z KP.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

[...]
> > Rozumiem ze jesli nie wygram....okres ktory przepracowalem nie bedzie
> > naliczal sie do emerytury?
>
> A za przeproszeniem, kto Ci takich głupot naopowiadał?

A dziekuje za odpowiedz.

Pozdrawiam

do góry

| > Dziekuje za odpowiedz.
| > Jak moge zmotywowac swoja firme do oplacenia moich skladek. Jest tego
juz 9
| > miesiecy. Wiem, ze jest trudna sytuacja na rynku. Pracodawca bedzie mogl
| > wymienic mnie bez problemow. Jak traktuje ZUS, PIP firmy ktore w ten
spoosb
| > postepuja z pracownikami?
| > Rozumiem ze jesli nie wygram....okres ktory przepracowalem nie bedzie
| > naliczal sie do emerytury?
|
| A za przeproszeniem, kto Ci takich głupot naopowiadał?
| To czy pracodawca płaci ZUS czy nie to jest z grubsza problem pracodawcy
| i ZUSu.
| Tak juz jest (niestety, wzdychaja Ci którzy sami za siebie płacą ZUS) że
| pracownik nie ponosi konsekwencji nie płaceni ZUS przez pracodawcę.
| Jeżeli składki zostały pobrane to z punktu widzenia pracownika są
zapłacone.
|
| Jeżeli pracodawca zalega z zapłata składek a wysyła deklaracje to ZUS ma
| sie martwić jak od niego pieniądze ściągnąć.
|
| Jest tylko jedna niedogodność. Z tego co sie orentuję, Twoje składki
| wpływaja do OFE z duzym opóźnieniem, o ile w ogóle (bo ZUS musi za
| Ciebie te pieniądze wyłożyc).

Jak pracodawca nie płaci, do OFE nic nie jest przekazywane. ZUS
ewidencjonuje na koncie ubezpieczonego należne składki emerytalne (w kwocie
pomniejszonej o składkę należną dla OFE). Fizycznie pieniędzy nie ma, ale
emerytura z ZUS będzie naliczona od zaewidencjonowanych składek.


| Procesowanie sie z pracodawcą o składki nie ma wiekszego sensu, bo
| stracisz czas na odwalenie roboty za która płaci sie pracownikom ZUSu

Należy wystosować do ZUS zapytanie, czy podjął działania zmierzające do
ściągnięcia składek (art.40 ust.1a ustawy o SUS).

| nie jestem pewna czy
| o niepłacenie składek w ogóle mozna pozwac pracodawcę.
| Obowiązek płacenia składek ZUS nie wynika z KP.
| Maddy

Za samo nieopłacanie składek można dostać grzywnę do 5000zł (z ustawy o
SUS). I tu należy rozważyć: czy dotyczy wszystkich należnych składek, czy
też wyłącznie składek opłacanych ze środków pracodawcy? Moim zdaniem tylko
składek pokrywanych przez pracodawcę. Składki finansowane przez
ubezpieczonego są potrącane z należnego mu wynagrodzenia, a więc
nieprzekazanie tej części składek do ZUS=kradzież.

--
Pozdrawiam

Andrzej K.

do góry