Proszę o informację, co może grozić pracodawcy (osobie
odpowiedzialnej/księgowemu) za naliczanie pracownikowi, który od
października
powinien zostać objęty wyższym wymiarem podatku (30%) - zaliczki
na podatek
wg skali niższej (19%) aż do końca roku? :((


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Użytkownik "neptunka" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
news:crdvdn$vo7$1@fargo.cgs.pl...
> Proszę o informację, co może grozić pracodawcy (osobie
> odpowiedzialnej/księgowemu) za naliczanie pracownikowi, który od
> października
> powinien zostać objęty wyższym wymiarem podatku (30%) - zaliczki
> na podatek
> wg skali niższej (19%) aż do końca roku? :((

Re : Bez paniki :-)
1) Albo szybciutko oblicz uszczuploną należność oraz odsetki i wpłać do US
informując ich o sytuacji (pamiętaj o instytucji czynnego żalu).
2) Albo (nieco ryzykowne, ale możliwe przy bałaganie w US-ach) zostaw
sprawę, a pracownik dopłaci podatek przy rozliczeniu rocznym.
AR

do góry

Ale żeby skorygować i dopłacić - to trzeba by nakłonić pracownika do
zwrotu nadwyżki wynagrodzenia :(. A to - obawiam się - nie przejdzie!

Przy rozliczeniu rocznym ten akurat pracownik dopłaci i to bez
większego szemrania...

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

A! Sprawa z dopłatą pracownika wygląda jeszcze inaczej - będzie
rozliczał się z żoną, która mieści się w 1 progu oraz dokonywał dość
pokaźnych odliczeń remontowych. Więc albo dostanie zwrot, albo w
najgorszym wypadku wyjdzie na około 0...

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

ja mialem taka sytuacje ze w pazdzierniku przekroczylem prog i ta
wyplata byla mniejsza od poprzednich. pracodawca sam podwyzszyl mi
odprowadzany podatek. nawet o tym nie wiedzialem dopiero zauwazylem
roznice w wysokosci wyplaty na koncie. wtedy poradzono mi bym napisal do
pracodawcy ze bede sie wspolnie rozliczal z zona i razem bedziemy sie
miescic w 1 progu i zeby mi nie potracali 30 % tylko nadal 19% i od
nastepnego miesiaca wyplata byla w normie.
nie wiem tylko czy oni to musieli od razu przesylac gdzies do US czy tez
tylko zmagazynowali moje pismo na poczet jakis przyszlych kontroli z us.
wiec jesli nie musza tego wysylac to chyba wystarczy jak pracownik
zostawi takie pismo w firmie ze wsteczna data.
[d2].

do góry