Witam
Proszę poradźcie co mogę jeszcze zrobić:
Umowa na czas określony od października 2004 do stycznia 2005 i druga
na czas określony na okres dwóch lat czyli do stycznia 2007 roku
We wtorek dostałam wypowiedzenie z pracy pismo datowane na 30 marca
ja je podpisałam 5 kwietnia ale okres wypowiedzenia jest zachowany bo
trwa on do 23 kwietnia . Na wypowiedzeniu nie ma podanej przyczyny
tylko zaznaczenie że jak się nie zgadzam to mam 7 dni na odwołanie
się do sądu pracy i chcą żeby zwolnienie odbyło się za porozumieniem
stron. Zaznaczam że mam do wybrania jeszcze 5 dni urlopu
wypoczynkowego za ubiegły rok 7 dni za bieżący i dwa dni wolne na
poszukiwanie pracy Proszę o radę co mam zrobić i jakie skutki prawne
ma np. pójście na zwolnienie chorobowe w okresie wypowiedzenia i
ewentualnego pobytu w tym okresie ( wypowiedzenia ) na urlopie
wypoczynkowym. Zaznaczam, że nie było żadnych zastrzeżeń do mojej
pracy do tej pory z obowiązków sie wywiązywałam w 100%. Nie
oficjalnie dowiedziałam się, że przyczyną mojego zwolnienia jest
stanięcie w obronie podwładnej wobec klienta który wydzierał sie na
nią.

Z góry dziękuje za szybką odpowiedź
Dora

do góry

Użytkownik "Dorota" <D...@o...onet.pl> napisał w wiadomości
news:d32nd2$g8l$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
> Proszę poradźcie co mogę jeszcze zrobić:
> Umowa na czas określony od października 2004 do stycznia 2005 i druga
> na czas określony na okres dwóch lat czyli do stycznia 2007 roku
> We wtorek dostałam wypowiedzenie z pracy pismo datowane na 30 marca
> ja je podpisałam 5 kwietnia ale okres wypowiedzenia jest zachowany bo
> trwa on do 23 kwietnia . Na wypowiedzeniu nie ma podanej przyczyny
> tylko zaznaczenie że jak się nie zgadzam to mam 7 dni na odwołanie
> się do sądu pracy

I tak własnie zrób - wypowiedzenie może być tylkoz konkretnych powodów, z
którymi też nie musisz się zgodzić.

do góry