Witajcie
Mam problem z wyliczeniem limitu urlopu pracownikowi
rozpoczął on pracę w lipcu 2000 i pracował do marca 2001 i po 6 miesiącach
nabył prawo do 9 dni urlopu zaliczkowego - wykorzystał z tego 5 dni (wynika
ze świadectwa pracy). Po 2 latach przerwy tj od 1 marca 2003 został
zatrudniony i nabywa prawo do 18 dni od czerwca czy powinno się mu potrącić
tamten urlop zaliczkowy z 2001 roku, bo te 5 dni było z tych 18 do których
nabywa prawo teraz ?
Moim zdaniem tak, ale nie jestem pewna
z góry dziękuje za opinie
pozdrawiam
Edyta

do góry

Użytkownik "Edek" <e...@b...pl> napisał w wiadomości
news:b6ha79$nbu$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witajcie
> Mam problem z wyliczeniem limitu urlopu pracownikowi
> rozpoczął on pracę w lipcu 2000 i pracował do marca 2001 i po 6 miesiącach
> nabył prawo do 9 dni urlopu zaliczkowego - wykorzystał z tego 5 dni
(wynika
> ze świadectwa pracy). Po 2 latach przerwy tj od 1 marca 2003 został
> zatrudniony i nabywa prawo do 18 dni od czerwca
czemu od czerwca?
czy powinno się mu potrącić
> tamten urlop zaliczkowy z 2001 roku, bo te 5 dni było z tych 18 do których
> nabywa prawo teraz ?
Urlop rozlicza się "rokowo" np. do 31 marca 2001 rozlicza się urlop za rok
2000. Nie ma możliwości rozliczania urlopu np. z 2001 roku w roku 2003.
Skoro został zatrudniony 1 marca 2003 roku po dwuletniej przerwie to urlop
przysługuje mu na nowo (proporcjonalnie do przepracowanego okresu).
Potrącić 5 dni urlopu za 2001 rok w roku 2003? Na pewno tak?
Agata

do góry

Użytkownik "Edek" <e...@b...pl> napisał w wiadomości
news:b6ha79$nbu$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witajcie
> Mam problem z wyliczeniem limitu urlopu pracownikowi
> rozpoczął on pracę w lipcu 2000 i pracował do marca 2001 i po 6 miesiącach
> nabył prawo do 9 dni urlopu zaliczkowego - wykorzystał z tego 5 dni
(wynika
> ze świadectwa pracy). Po 2 latach przerwy tj od 1 marca 2003 został
> zatrudniony i nabywa prawo do 18 dni od czerwca czy powinno się mu
potrącić
> tamten urlop zaliczkowy z 2001 roku, bo te 5 dni było z tych 18 do których
> nabywa prawo teraz ?

Ja bym potrącił te 5 dni wykorzystane w 2001 roku, a nawet 9 dni. Należały
się one pracownikowi
od zeszłego pracodawcy, nie od Ciebie. Odchodząc powinien dostać ekwiwalent.
W czerwcu będzie miał prawo do drugiej połowy z 18 dni. Czyli w 2003
dostanie urlopu 9 dni
a kolejny urlop (18 czy już 20 dni) zostanie przyznany 1.1.2004
W innej odpowiedzi jest mowa o "rokowym" rozliczniu urlopów, lecz urlop
pierwszy rządzi sie swoimi
prawami i liczy się pierwszy przepracowany rok, ale nie kalendarzowy, tylko
odcinki czasu, które się na niego
składają.

Odpowiedzi nie jestem pewien na 100% a to z powodu zagmatwania w
skomplikowanych przypadkach
i braku jednoznacznych wskazań rozwiązań takich sytuacji.
Ale tak będę liczył urlop pracownika - mojego kolegi z pracy.

Jeśli ktoś się nie zgadza z moją odpowiedzią i konstruktywnie mnie poprawi,
to będę wdzięczny.

Thomasson

do góry

Użytkownik "Edek" <e...@b...pl> napisał w wiadomości
news:b6ha79$nbu$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witajcie
> Mam problem z wyliczeniem limitu urlopu pracownikowi
> rozpoczął on pracę w lipcu 2000 i pracował do marca 2001 i po 6 miesiącach
> nabył prawo do 9 dni urlopu zaliczkowego - wykorzystał z tego 5 dni
(wynika
> ze świadectwa pracy). Po 2 latach przerwy tj od 1 marca 2003 został
> zatrudniony i nabywa prawo do 18 dni od czerwca czy powinno się mu
potrącić
> tamten urlop zaliczkowy z 2001 roku, bo te 5 dni było z tych 18 do których
> nabywa prawo teraz ?
> Moim zdaniem tak, ale nie jestem pewna
> z góry dziękuje za opinie
> pozdrawiam
> Edyta
>

Pierwszy urlop rzadzi sie swoimi prawami, innymi niż kolejne. Twój pracownik
nabędzie prawo do pierwszych 18 dni urlopu po przepracowaniu pierwszego
roku, czyli od czerwca 2003. Nastepny urlop bedzie mu przysługiwac od
01.01.2004 w pełnym wymiarze. Za czas lipiec do grudzień 2003 nic mu nie
przesługuje, tak mówi kodeks pracy, bo prawo do kolejnego urlopu będzie miał
dopiero od początku kolejnego roku kalendarzowego.

do góry