Zakład Pracy po zwolnieniu pracownika wystawia ów zwolnionemu pit 11!
Przyjmijmy koszty uzyskania przychodu za kwotę 111,25 zł. Jeżeli pracownik
dostaje dwie wypłaty, pierwszą pod koniec miesiąca a drugą za dyżury do 10
dnia następnego miesiąca to jak to sie ma odnośnie kosztów uzyskania
przychodów?! Czyli, przypuśćmy, że nasz pracownik przepracował trzy miesiące
od stycznia do marca:

styczeń, wypłata 1500zł, za dyżury za styczeń(10 lutego) 500zł
luty, wypłata 1500zł, za dyżury za luty(10 marca) 450zł
marzec, wypłata 1500zł, za dyżury za marzec(10 kwietnia) 320zł

datę na picie wpisuję: za okres od 01.01.2009 do 10.04.2009 (data ostatnej
faktycznej wypłaty)

przychód: (1500+500)+(1500+450)+(1500+320)=5770

koszty uzyskania przychodu: (i tu właśnie mam dylemat, czy to będzie 333,75
czy 445)

za ostatni miesiąc marzec dyżury zostały wypłacone 10 kwietnia, i nie wiem
jak to sie ma do kosztów uzyskania, czy za ten kwiecień też uwzględnić
koszty uzyskania przychodów

do góry

Młody Płatnik wrote:
>
> za ostatni miesi?c marzec dy?ury zosta?y wyp?acone 10 kwietnia, i nie wiem
> jak to sie ma do kosztów uzyskania, czy za ten kwiecien te? uwzgledniae
> koszty uzyskania przychodów
>
>
ostatnimi czasy jak dotałem kasę za nic, to koszty mi naliczyli. Na
pytanie dalczego. dostałem odpowiedz, że tam ma być, bo wypłata była
mimo, że nie pracowałem.


Ja bym policzył.

do góry

Użytkownik "Młody Płatnik" <r...@v...pl> napisał w wiadomości
news:hdjdqn$31a$1@news.task.gda.pl...
> Zakład Pracy po zwolnieniu pracownika wystawia ów zwolnionemu pit 11!
> Przyjmijmy koszty uzyskania przychodu za kwotę 111,25 zł. Jeżeli pracownik
> dostaje dwie wypłaty, pierwszą pod koniec miesiąca a drugą za dyżury do 10
> dnia następnego miesiąca to jak to sie ma odnośnie kosztów uzyskania
> przychodów?! Czyli, przypuśćmy, że nasz pracownik przepracował trzy
> miesiące
> od stycznia do marca:
>
> styczeń, wypłata 1500zł, za dyżury za styczeń(10 lutego) 500zł
> luty, wypłata 1500zł, za dyżury za luty(10 marca) 450zł
> marzec, wypłata 1500zł, za dyżury za marzec(10 kwietnia) 320zł
>
> datę na picie wpisuję: za okres od 01.01.2009 do 10.04.2009 (data ostatnej
> faktycznej wypłaty)
>
> przychód: (1500+500)+(1500+450)+(1500+320)=5770
>
> koszty uzyskania przychodu: (i tu właśnie mam dylemat, czy to będzie
> 333,75
> czy 445)
>
> za ostatni miesiąc marzec dyżury zostały wypłacone 10 kwietnia, i nie wiem
> jak to sie ma do kosztów uzyskania, czy za ten kwiecień też uwzględnić
> koszty uzyskania przychodów

Koszt naliczasz raz na miesiąc bez względu na ilość wypłat.
Jeżeli 10 lutego płacisz 500 zł to stosujesz koszty.

W kwietniu też stosujesz koszty ponieważ wypłata jest z tytułu umowy o
pracę - i wtedy się koszty stosuje a nie tylko wtedy kiedy jest umowa.
Ty wystawiając pit 11 wykazujesz 4x111,25
Natomiast pracownik w swoim rocznym pit 36 czy 37 może uwzględnić tylko 3
x111,25 bo tyle obowiązywała umowa.

Nie jestem pewny co do tej daty na pit. - tam jest data umowy a nie wypłat
więc powinna być do 31-03-2009.

No i pit 11 wystawia się dopiero w roku przyszłym chyba, że pracownik złożył
"podanie o wcześniejsze wystawienie"

--
PawełJ

do góry

Użytkownik "pawelj" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:hdkf6m$jbe$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>
> No i pit 11 wystawia się dopiero w roku przyszłym chyba, że pracownik
> złożył "podanie o wcześniejsze wystawienie"

Ar ju siur?

Art. 39 ust. 2 updof
Jeżeli obowiązek poboru przez płatników, o których mowa w art. 31, art. 33
i art. 35, zaliczek na podatek ustał w ciągu roku, płatnicy są zobowiązani
sporządzić informację określoną w ust. 1 i przekazać ją podatnikowi oraz
urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy
według miejsca zamieszkania podatnika, lub urzędowi skarbowemu, którym
kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób
zagranicznych, w terminie do dnia 15 miesiąca następującego po miesiącu, w
którym pobrana została ostatnia zaliczka, z zastrzeżeniem ust. 5.

A art 31:
Art. 31
Osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające
osobowości prawnej, zwane dalej "zakładami pracy", są obowiązane jako
płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od
osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego,
stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki
pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w
spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej.

Pozdrawiam
SDD

do góry

Użytkownik "SDD" <s...@t...pl> napisał w wiadomości
news:hdkio9$hav$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "pawelj" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:hdkf6m$jbe$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>>
>> No i pit 11 wystawia się dopiero w roku przyszłym chyba, że pracownik
>> złożył "podanie o wcześniejsze wystawienie"
>
> Ar ju siur?
Jes ar ju siur :)
http://podatki.gazetaprawna.pl/artykuly/32891,pit_11
_w_ciagu_roku_bedzie_wystawiany_tylko_na_wniosek_zwo
lnionego_podatnika.html

No i jeszcze informacja na samym druku. Wiem, że tam najciężej się czyta bo
niby kto druki czyta przed wypełnieniem.
http://www.pit.pl/att/deklaracje/2009/pit_11_v17.pdf


>
> Art. 39 ust. 2 updof
> A art 31:
> Art. 31
Mądrych numerów ustaw nie chce mi się szukać.
> Pozdrawiam
> SDD

Również pozdrawiam

--
Pawełj

do góry

Użytkownik "pawelj" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:hdkk3b$m24$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>
> Użytkownik "SDD" <s...@t...pl> napisał w wiadomości
> news:hdkio9$hav$1@news.onet.pl...
>>
>> Użytkownik "pawelj" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
>> news:hdkf6m$jbe$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>>>
>>> No i pit 11 wystawia się dopiero w roku przyszłym chyba, że pracownik
>>> złożył "podanie o wcześniejsze wystawienie"
>>
>> Ar ju siur?
> Jes ar ju siur :)
> http://podatki.gazetaprawna.pl/artykuly/32891,pit_11
_w_ciagu_roku_bedzie_wystawiany_tylko_na_wniosek_zwo
lnionego_podatnika.html
>
> No i jeszcze informacja na samym druku. Wiem, że tam najciężej się czyta
> bo niby kto druki czyta przed wypełnieniem.
> http://www.pit.pl/att/deklaracje/2009/pit_11_v17.pdf
>
>
>>
>> Art. 39 ust. 2 updof
>> A art 31:
>> Art. 31
> Mądrych numerów ustaw nie chce mi się szukać.
>> Pozdrawiam
>> SDD
>
> Również pozdrawiam
>
> --
> Pawełj




Rozpatrzmy taki przypadek w którym:


Pracownik w danym roku podatkowym przepracował trzy miesiące:

niech to będzie styczeń, luty i marzec

wypłatę otrzymywał do 28 dnia każdego miesiąca

koszty uzyskania przychodu to 3 x 111,25zł

i teraz moje pytanie:

Jeśli w czerwcu zakład pracy wypłaci temu pracownikowi nagrodę bądź
wyrównanie lub zaległe wynagrodzenie, odprawę itp. to czy też trzeba
uwzględnić koszty uzyskania przychodu za te wypłacone pieniądze (wypłacone w
miesiącu czerwcu, gdzie stosunek pracy z tym pracownikiem ustał z końcem
marca)??

Jeśli chodzi o przychód to oczywiście sumujemy wszystko to co pracownik od
tego zakładu pracy otrzymał, ale jak to jest z tymi kosztami uzyskania
przychodu??

Czy to będzie 3 x 111,25zł czy może 4 x 111,25zł ??

do góry

On Sat, 14 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:

> Rozpatrzmy taki przypadek w którym:
>
>
> Pracownik w danym roku podatkowym przepracował trzy miesiące:
>
> niech to będzie styczeń, luty i marzec
>
> wypłatę otrzymywał do 28 dnia każdego miesiąca
>
> koszty uzyskania przychodu to 3 x 111,25zł
>
> i teraz moje pytanie:
>
> Jeśli w czerwcu zakład pracy wypłaci temu pracownikowi nagrodę bądź
> wyrównanie lub zaległe wynagrodzenie, odprawę itp. to czy też trzeba
> uwzględnić koszty uzyskania przychodu za te wypłacone pieniądze (wypłacone w
> miesiącu czerwcu, gdzie stosunek pracy z tym pracownikiem ustał z końcem
> marca)??
>
> Jeśli chodzi o przychód to oczywiście sumujemy wszystko to co pracownik od
> tego zakładu pracy otrzymał, ale jak to jest z tymi kosztami uzyskania
> przychodu??
>
> Czy to będzie 3 x 111,25zł czy może 4 x 111,25zł ??

Odpowiedź jest najprostsza: "to zależy" :D
Zależy m.in. od tego, czy w czerwcu *gdzieś* pracował.
Wtedy w czerwcu 2xKUP mu nie przysługuje, a "podwyższenie" (z tytułu
przychodów z dwu umów o pracę) doliczy sobie sam w rozliczeniu
rocznym.

BTW: sprawa była wałkowana w przeszłości, mi jednolicie
wychodzi że koszty należą się literalnie wyłącznie w miesiącach
wypłaty wynagrodzeń, acz interpretacje US są liberalniejesze:
nie naruszając literalnego prawa, "przyznają" również prawo
do KUP w miesiącach wykonywania pracy.
IMO - wbrew literze ustawy.
A ważne to est, jeśli pracownik np. w jednym miesiącu dostał
wynagrodzenie 10. (za poprzedni miesiąc) i 31. (za miesiąc
bieżący), albo w razie "pośligów" dostał dwie pensje (zaległą
i bieżącą), czy też zmienił pracę z płatnej "z góry" na płatną
"z dołu" (zostałby miesiąc bez KUP).

pzdr, Gotfryd

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:Pine.WNT.4.64.0911142352150.2304@quad...
> On Sat, 14 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:
>
>> Rozpatrzmy taki przypadek w którym:
>>
>>
>> Pracownik w danym roku podatkowym przepracował trzy miesiące:
>>
>> niech to będzie styczeń, luty i marzec
>>
>> wypłatę otrzymywał do 28 dnia każdego miesiąca
>>
>> koszty uzyskania przychodu to 3 x 111,25zł
>>
>> i teraz moje pytanie:
>>
>> Jeśli w czerwcu zakład pracy wypłaci temu pracownikowi nagrodę bądź
>> wyrównanie lub zaległe wynagrodzenie, odprawę itp. to czy też trzeba
>> uwzględnić koszty uzyskania przychodu za te wypłacone pieniądze
>> (wypłacone w
>> miesiącu czerwcu, gdzie stosunek pracy z tym pracownikiem ustał z końcem
>> marca)??
>>
>> Jeśli chodzi o przychód to oczywiście sumujemy wszystko to co pracownik
>> od
>> tego zakładu pracy otrzymał, ale jak to jest z tymi kosztami uzyskania
>> przychodu??
>>
>> Czy to będzie 3 x 111,25zł czy może 4 x 111,25zł ??
>
> Odpowiedź jest najprostsza: "to zależy" :D
> Zależy m.in. od tego, czy w czerwcu *gdzieś* pracował.
> Wtedy w czerwcu 2xKUP mu nie przysługuje, a "podwyższenie" (z tytułu
> przychodów z dwu umów o pracę) doliczy sobie sam w rozliczeniu
> rocznym.
>
> BTW: sprawa była wałkowana w przeszłości, mi jednolicie
> wychodzi że koszty należą się literalnie wyłącznie w miesiącach
> wypłaty wynagrodzeń, acz interpretacje US są liberalniejesze:
> nie naruszając literalnego prawa, "przyznają" również prawo
> do KUP w miesiącach wykonywania pracy.
> IMO - wbrew literze ustawy.
> A ważne to est, jeśli pracownik np. w jednym miesiącu dostał
> wynagrodzenie 10. (za poprzedni miesiąc) i 31. (za miesiąc
> bieżący), albo w razie "pośligów" dostał dwie pensje (zaległą
> i bieżącą), czy też zmienił pracę z płatnej "z góry" na płatną
> "z dołu" (zostałby miesiąc bez KUP).
>
> pzdr, Gotfryd



A jeśli pracownik za jeden miesiąc otrzymuje dwie wypłaty, czyli jedną 31. a
drugą, za dyżury 10. następnego miesiąca to czy wtedy należy uwzględnić 2 x
KUP mimo że te dwie wypłaty dotyczą jednego miesiąca??

do góry

On Sun, 15 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:

> A jeśli pracownik za jeden miesiąc otrzymuje dwie wypłaty, czyli jedną 31. a
> drugą, za dyżury 10. następnego miesiąca to czy wtedy należy uwzględnić 2 x
> KUP mimo że te dwie wypłaty dotyczą jednego miesiąca??

Oczywiście że nie.
KUP dotyczy (wg ustawy!) "uzyskania w miesiącu przychodu z umowy
o pracę", a nie ilości wypłat w miesiącu!
Liczy się (wg litery prawa) czy uzyskano *jakieś* wynagrodzenie,
a nie jego forma.
Może być 25 wypłat "dniówkowych" :|

pzdr, Gotfryd

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:Pine.WNT.4.64.0911152358350.2368@quad...
> On Sun, 15 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:
>
>> A jeśli pracownik za jeden miesiąc otrzymuje dwie wypłaty, czyli jedną
>> 31. a
>> drugą, za dyżury 10. następnego miesiąca to czy wtedy należy uwzględnić 2
>> x
>> KUP mimo że te dwie wypłaty dotyczą jednego miesiąca??
>
> Oczywiście że nie.
> KUP dotyczy (wg ustawy!) "uzyskania w miesiącu przychodu z umowy
> o pracę", a nie ilości wypłat w miesiącu!
> Liczy się (wg litery prawa) czy uzyskano *jakieś* wynagrodzenie,
> a nie jego forma.
> Może być 25 wypłat "dniówkowych" :|
>
> pzdr, Gotfryd



No tak, ale nie chodzi mi o to, że było wypłacone dwa razy, tylko że w dwóch
miesiącach!

Czyli pracownik dostał część swojego wynagrodzenia do dyspozycji w styczniu
i pozostałą część (za dyżury) w lutym, gdzie na te dwie wypłaty pracował w
styczniu.

do góry