Dnia Thu, 24 May 2007 21:10:30 +0200, Cavallino napisał(a):

> Użytkownik "Piotr 'Qertoip' Włodarek" <q...@g...com> napisał w
> wiadomości news:1180015727.995749.167940@u30g2000hsc.googlegrou
ps.com...
> On May 24, 4:05 pm, mvoicem <m...@g...com> wrote:
>> A dlaczego uważasz że będzie wystawiał faktury? A jeżeli będzie
>> "pracował" na UoD, lub na umowę o pracę (jeżeli to możliwe, pewnie
>> tak)?
>
>>No właśnie: Czy ktoś potrafi się autorytarnie wypowiedzieć, czy możliwa
>>jest umowa o pracę,
>
> O pracę na pewno, przy czym może być potrzebna zgoda ichniego kraju na
> zatrudnienie Ciebie. To zdecydowanie byłaby najlepsza opcja.

Czyli taka umowa o pracę byłaby "ozusowana" w ichniejszym odpowiedniku
ZUSu, "opitowana" w ichniejszej skarbówce, a pracownik tylko by musiał
się rozliczyć tutaj zgodnie z umową o unikaniu podwójnego opodatkowania,
tak?

p. m.

do góry

Użytkownik <t...@o...pl> napisał w wiadomości news:op.tst3f8zfipkhj4@unk...
> Dnia 24-05-2007 o 15:34:11 Lobo <l...@g...pl> napisał(a):
>
> Doczytaj jeszcze par. 27, szczególnie ustep 2.

Wiem, wiem, ale to wg mnie brzmi nieco niejednoznacznie, by nie rzec
sprzecznie...
Bo jesli w jednym paragrafie kaza roznicowac sumy podstawy, kwoty podatku i
z podatkiem jesli chodzi o (m.in) *niepodlegajace* vat, a w innym juz ze
powinny zawierac dane z wyjatkiem sumy kwoty podatku i sumy (podstawa +
podatek) :)
Coz, najwazniejsze, ze stawka jest taka jak powinna (brak takowej --, albo
NP) a jesli nawet wpisze ktos w podsumowaniu wartosc vat = 0 i brutto wpisze
rowne netto to bedzie uznane za informacje nadmiarowa, wszystkie *wymagane*
i tak sie znajda :)
Po prostu w tym szczegolnym przypadku mozna nie sumowac wartosci vat i
brutto przy roznicowaniu ze wzgledu na stawke NP, ale prawie wszystkie
programy ksiegowe beda pieknie sumowac i nikt tego nie bedzie kwestionowal.

Pozdr.
L.

do góry

Użytkownik <t...@o...pl> napisał w wiadomości news:op.tst4cgheipkhj4@unk...
> Nie musisz, NIP UE się przydaje tylko przy operacjach na towarach oraz
> przy imporcie usług z UE,
> ew jako sposób na uwiarygodnienie firmy.

No ciekawe, bylem przkonany, ze jednak trzeba w takim przypadku miec NIP-UE
uslugodawcy i byc zarejestrowanym jako VAT-UE.
Jako ciekawostka - jesli uslugobiorca bedzie spoza UE to zadnego numeru nie
trzeba :)

L

do góry

Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał w wiadomości news:

>>>No właśnie: Czy ktoś potrafi się autorytarnie wypowiedzieć, czy możliwa
>>>jest umowa o pracę,
>>
>> O pracę na pewno, przy czym może być potrzebna zgoda ichniego kraju na
>> zatrudnienie Ciebie. To zdecydowanie byłaby najlepsza opcja.
>
> Czyli taka umowa o pracę byłaby "ozusowana" w ichniejszym odpowiedniku
> ZUSu, "opitowana" w ichniejszej skarbówce, a pracownik tylko by musiał
> się rozliczyć tutaj zgodnie z umową o unikaniu podwójnego opodatkowania,
> tak?

Zdecydowanie.
Generalnie na tym polega praca zdlana, że wszystkie prawa masz jak pracownik
pracujący w biurze danej firmy.

do góry

Dnia Fri, 25 May 2007 10:09:08 +0200, Cavallino napisał(a):

> Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał w wiadomości news:
>
>>>>No właśnie: Czy ktoś potrafi się autorytarnie wypowiedzieć, czy
>>>>możliwa jest umowa o pracę,
>>>
>>> O pracę na pewno, przy czym może być potrzebna zgoda ichniego kraju na
>>> zatrudnienie Ciebie. To zdecydowanie byłaby najlepsza opcja.
>>
>> Czyli taka umowa o pracę byłaby "ozusowana" w ichniejszym odpowiedniku
>> ZUSu, "opitowana" w ichniejszej skarbówce, a pracownik tylko by musiał
>> się rozliczyć tutaj zgodnie z umową o unikaniu podwójnego
>> opodatkowania, tak?
>
> Zdecydowanie.
> Generalnie na tym polega praca zdlana, że wszystkie prawa masz jak
> pracownik pracujący w biurze danej firmy.

Hmm, to wychodzi na to że jednak jest metoda na przeniesienie się z
podatkami, bez przeniesienia się fizycznego, i myliłem się w wątku/
flejmie dot. kasy fiskalnej?

p. m.

do góry

Dnia 25-05-2007 o 10:46:45 mvoicem <m...@g...com> napisał(a):

>
> Hmm, to wychodzi na to że jednak jest metoda na przeniesienie się z
> podatkami, bez przeniesienia się fizycznego, i myliłem się w wątku/
> flejmie dot. kasy fiskalnej?
>

Ja sobie tak kombinowałem(i nadal o tym myślę - pośród innych rozważań),
żeby wyemigrować z papierami np do UK, ale mieszkać dalej w Polsce.
Miałbym dzięki temu banalną księgowść, podatek płaciłbym w Polsce jako
dopłatę,
czyli polski fiskus nic nie mógłby mi zrobić.
A w UK prowadzenie papierów to fraszka przy polskim bagienku.

do góry

Dnia Fri, 25 May 2007 10:52:24 +0200, t...@o...pl napisał(a):

> Dnia 25-05-2007 o 10:46:45 mvoicem <m...@g...com> napisał(a):
>
>
>> Hmm, to wychodzi na to że jednak jest metoda na przeniesienie się z
>> podatkami, bez przeniesienia się fizycznego, i myliłem się w wątku/
>> flejmie dot. kasy fiskalnej?
>>
>>
> Ja sobie tak kombinowałem(i nadal o tym myślę - pośród innych rozważań),
> żeby wyemigrować z papierami np do UK, ale mieszkać dalej w Polsce.
> Miałbym dzięki temu banalną księgowść, podatek płaciłbym w Polsce jako
> dopłatę,
> czyli polski fiskus nic nie mógłby mi zrobić. A w UK prowadzenie
> papierów to fraszka przy polskim bagienku.


Wydaje mi się że tak się legalnie nie da. Ale jeżeli się da, to
odszczekuję wszystko co powiedziałem na ten temat w tamtym wątku a i
jeszcze pewnie sam się może przeniosę :)

p. m.

do góry

Dnia 25-05-2007 o 11:22:15 mvoicem <m...@g...com> napisał(a):

> Dnia Fri, 25 May 2007 10:52:24 +0200, t...@o...pl napisał(a):
>
>> Dnia 25-05-2007 o 10:46:45 mvoicem <m...@g...com> napisał(a):
>>
>>
>>> Hmm, to wychodzi na to że jednak jest metoda na przeniesienie się z
>>> podatkami, bez przeniesienia się fizycznego, i myliłem się w wątku/
>>> flejmie dot. kasy fiskalnej?
>>>
>>>
>> Ja sobie tak kombinowałem(i nadal o tym myślę - pośród innych rozważań),
>> żeby wyemigrować z papierami np do UK, ale mieszkać dalej w Polsce.
>> Miałbym dzięki temu banalną księgowść, podatek płaciłbym w Polsce jako
>> dopłatę,
>> czyli polski fiskus nic nie mógłby mi zrobić. A w UK prowadzenie
>> papierów to fraszka przy polskim bagienku.
>
>
> Wydaje mi się że tak się legalnie nie da. Ale jeżeli się da, to
> odszczekuję wszystko co powiedziałem na ten temat w tamtym wątku a i
> jeszcze pewnie sam się może przeniosę :)
>

No to czekamy na komentatorów - da się czy nie da :)

do góry

On Thu, 24 May 2007, mvoicem wrote:

> Dnia Thu, 24 May 2007 21:10:30 +0200, Cavallino napisał(a):
>
>> Użytkownik "Piotr 'Qertoip' Włodarek" <q...@g...com> napisał
>> On May 24, 4:05 pm, mvoicem <m...@g...com> wrote:
>>>
>>> No właśnie: Czy ktoś potrafi się autorytarnie wypowiedzieć, czy możliwa
>>> jest umowa o pracę,

Ja nie! Ale pokomentuję sobie, a co!

>> O pracę na pewno, przy czym może być potrzebna zgoda ichniego kraju na
>> zatrudnienie Ciebie. To zdecydowanie byłaby najlepsza opcja.
>
> Czyli taka umowa o pracę byłaby "ozusowana" w ichniejszym odpowiedniku
> ZUSu,

A to nie wiem.

> "opitowana" w ichniejszej skarbówce,

Trzeba by sprawdzić umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
IMO sugerujesz między wierszami, że NIE byłaby opitowana w .pl - a to
nie jest to samo.
Otóż taki dochód nie spełniałby IMO warunku "uzyskania poza granicami
kraju" zaś podatnik nadal miałby rezydencję w .pl!
Przecież to, że płacący wpłaca w Anglii do angielskiego banku chyba
nie będzie wyznacznikiem "uzyskania poza granicami", prawda?
A pracownik w czasie pracy będzie przebywał w Polsce!

Do tego mam jeszcze jedną uwagę: mianowicie moje wątpliwości wzbudza
od zawsze sama "prawidłowość" umowy o pracę zdalną wobec zapisów
Kodeksu Pracy.
Przyjmijmy, że pracodawca WYZNACZY pracownikowi miejsce pracy dajmy
na to w kancelarii Sejmu :)
Kiedy może to zrobić?
Ano, wtedy i tylko wtedy, jeśli *włada* owym miejscem.
Niewątpliwie marszałek Sejmu może komuś WYZNACZYĆ miejsce pracy
w owej kancelarii. Ale czy np. prezes jakiegoś banku moze tak
"wyznaczyć"? - IMHO taka umowa będzie hm... nie wiem czy nieważna
czy nieskuteczna.
Jak na mój gust, tak samo sprawa wygląda w ramach WYZNACZANIA
miejsca w mieszkaniu pracownika!

Ja tam jestem w stanie się zgodzić, ze szef np. firmy remontowej
na podstawie umowy z właścicielem, dzierżawcą lub najemcą mieszkania
(jako władającym) ma prawo, w ramach prowadzenia tam remontu, jako
dostający owo mieszkanie w ograniczone władanie (!) posłać tam pracownika.
Ale to ZAMAWIAJĄCY się zgadza, ze "firma mu wejdzie do mieszkania",
mur rozwali, parkiet zdewastuje itp. ;)

IMO dopatrywanie się "władania" mieszkaniem *pracownika* (a równie IMO
to jest konieczne, żeby mówić o WYZNACZANIANIU MIEJSCA PRACY) w umowie
o "pracę zdalną" jest nieporozumieniem.
Przepisy (IMHO) nie dorosły do umow odbiegających od schematu: pracownik
ma PRZYJŚĆ i miejscu które mu pracodawca zorganizował zabrać się do
roboty.
Praca zdalna, jak na moj gust, bardziej przypomina działalność
rzemieśliczą ze starych dobrych czasów :) - i to nie jest
umowa spełniająca wymóg:
"...na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie
wyznaczonym przez pracodawcę..."
Przepis tu:
http://prawo-nieruchomosci.krn.pl/Kodeks-pracy--1_2_
122.html

> a pracownik tylko by musiał
> się rozliczyć tutaj zgodnie z umową o unikaniu podwójnego opodatkowania,
> tak?

Ciekawe co wspomniane umowy na to? :)

pzdr, Gotfryd

do góry

On Thu, 24 May 2007, t...@o...pl wrote:

> Dnia 24-05-2007 o 16:05:01 mvoicem <m...@g...com> napisał(a):
>> A dlaczego uważasz że będzie wystawiał faktury? A jeżeli będzie
>> "pracował" na UoD, lub na umowę o pracę (jeżeli to możliwe, pewnie tak)?
>
> Jeśli będzie to praca to jasne że nie, w pozostałych przypadkach
> zapewne bez rachunku/faktury się nie obejdzie.

Ale poszło o konieczność wystawiania *faktury*, jak rozumiem
na rachunek mvoicem sie zgadza ;) (w przypadku UoD wykonywanej
osobiście).

pzdr, Gotfryd

do góry