Witam
Proszę o informacje w poniższej sprawie.

Jeśli zatrudnię na 1/2 etatu osobę, której pensja wyniesie połowę najniższej
pensji krajowej i od tego zapłacę ZUS.
To w przypadku gdy ta osoba będzie wykonywała dodatkowo pracę na
umowę-zlecenie, to czy będzie musiała zapłacić pełny ZUS od umowy-zlecenia,
czy też tylko zdrowotne?

Słyszałem, że aby płacić jedynie zdrowotne od umowy-zlecenia, to należy być
zatrudnionym z co najmniej najniższą pensją krajową od której pracodawca
opłaca ZUS. Nie wystarczy zatrudnienie na jakąś część etatu z niższą pensją
od najniższej krajowej.
Prawda to, czy nie prawda, bo z różnych stron słyszę różne opinie.

--
Pozdrawiam
Jerzy Baryliszyn
Netstone s.c.
j...@n...pl

do góry

> Jeśli zatrudnię na 1/2 etatu osobę, której pensja wyniesie połowę
najniższej
> pensji krajowej i od tego zapłacę ZUS.

Musi być co najmniej 760 PLN.

> To w przypadku gdy ta osoba będzie wykonywała dodatkowo pracę na
> umowę-zlecenie, to czy będzie musiała zapłacić pełny ZUS od
umowy-zlecenia,
> czy też tylko zdrowotne?

Tak jeśli zlecenie jest od ciebie jako pracodawcy.

> Słyszałem, że aby płacić jedynie zdrowotne od umowy-zlecenia, to należy
być
> zatrudnionym z co najmniej najniższą pensją krajową od której pracodawca
> opłaca ZUS. Nie wystarczy zatrudnienie na jakąś część etatu z niższą
pensją
> od najniższej krajowej.
> Prawda to, czy nie prawda, bo z różnych stron słyszę różne opinie.

To w przypadku, gdy pracujesz na umowe o prace, co najmniej 760 PLN i jako
drugi dochód prowadzisz DG.

> Pozdrawiam
> Jerzy Baryliszyn

pozdr. Grabo

do góry