Cześć,
czy macie może namiary na dobrze opracowane materiały o różnicach dla
pracodawcy i pracownika w przypadku gdy:
1) pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę
2) pracownik jest osobą prowadzącą działalność gospodarczą i rozlicza
się z pracodawcą na podstawie faktur.
Chodzi mi o różnice nie tylko podatkowe - co jest wygodniejsze i tańsze
dla obu stron - aby legalnie ponosić jak najniższe koszty. W obydwu
przypadkach pracownik ma wynegocjowaną pensję netto plus dodatki -
samochód + benzyna, telefon kom. + rozmowy.

Czy znacie może jakieś dobre kalkulatory płac, uwzględniające wszystkie
odliczenia, podatki - wpisuję ile ma ktoś otrzymać netto i wylicza mi
wysokość wynagrodzenia brutto?

Będę wdzięczny za wszelką pomoc. Dodam, że zaczynam raczkować w tym
temacie, więc nie znam się za bardzo....

Pozdrawiam,
Michał

do góry

In article <d6g89h$2ia$1@nemesis.news.tpi.pl>, MK wrote:
>
> Czy znacie może jakieś dobre kalkulatory płac, uwzględniające wszystkie
> odliczenia, podatki - wpisuję ile ma ktoś otrzymać netto i wylicza mi
> wysokość wynagrodzenia brutto?

Kalkulacja dzisiaj a efekt za 10 lat to dwie rozne sprawy.
Dzis zarobisz wiecej, ale jesli zachorujesz prowadzac DG to masz
cienko.
To samo z teoretyczna emerytura. Wprawdzie i tak nikt nie wie ile
dostanie, ale jesli placisz minimalne skladki to NA PEWNO nie bedziesz
mial duzej.
Ja jakis czas odkladalem 50% tego co mialbym zaplacic ZUS gdybym
pracowal na etacie, ale znudzilo mi sie. Niemniej chorujac 2 tygodnie
nie mialem ani centa z ZUS. Dlatego prowadzac dzialanosc zawsze trzeba
miec rolke banknotow w kieszeni. Nawet nie w banku. Banki czasem nie
maja ochoty wyplacac.

Jak mowi Konfucjusz:
"Kto nie patrzy daleko - ten ma blisko klopoty".
--

czeslawATdemonDOTslpDOTpl

do góry

> Cześć,
> czy macie może namiary na dobrze opracowane materiały o różnicach dla
No chyba nie ma takich materiałów, które mogłyby analizowac wszystkie
przypadki.
> pracodawcy i pracownika w przypadku gdy:
> 1) pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę
> 2) pracownik jest osobą prowadzącą działalność gospodarczą i rozlicza się
> z pracodawcą na podstawie faktur.
> Chodzi mi o różnice nie tylko podatkowe - co jest wygodniejsze i tańsze
> dla obu stron - aby legalnie ponosić jak najniższe koszty.
Na moje oko to pracodawca zawsze bedzie chciał na tobie zarobić więcej więc
on zawsze będzie wybierał co będzie tańsze dla niego.
> przypadkach pracownik ma wynegocjowaną pensję netto plus dodatki -
> samochód + benzyna, telefon kom. + rozmowy.
To zależy jaka bedzie ta pensja netto i jaka będzie kwota na fakturze.

Miałem możliwość wyboru - wybrałem dg. Nie żałuję. Na etacie bym tego nie
dostał co mam teraz. DG daje mi tą możliwość, że dostaję zlecenie od "szefa"
i go robię - on nie narzuca mi kiedy. Czyli sam dysponuję swoim czasem. Poza
tym nie pracuję tylko dla niego. Sporo rzeczy robię poza "szefem" - mogę
wystawiać faktury - czyli nie tylko od niego jestem uzależniony. Tego bym
nie miał na etacie.
Ale mając dg nie masz np płatnego urlopu, musisz się sam babrać w papierach,
czasem użerać z US, ZUS. - Czyli dochodzą ci dodatkowe obowiązki.
A kwota jest wg mnie rzeczą bardzo ciężko policzalną. Chociaż można to jakoś
oszacowac - ale trzeba by znać koszty twojej dg i twoją pensję no i kwtę na
fakturze.

--
PawełJ

do góry

On Sun, 22 May 2005, pawelj wrote:
[...]
>+ > pracodawcy i pracownika w przypadku gdy:
>+ > 1) pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę
>+ > 2) pracownik jest osobą prowadzącą działalność gospodarczą i rozlicza się
>+ > z pracodawcą na podstawie faktur.
>+ > Chodzi mi o różnice nie tylko podatkowe - co jest wygodniejsze i tańsze
>+ > dla obu stron - aby legalnie ponosić jak najniższe koszty.
>+ Na moje oko to pracodawca zawsze bedzie chciał na tobie zarobić więcej więc
>+ on zawsze będzie wybierał co będzie tańsze dla niego.

W rachubę wchodzi jeszcze czynnik hm... motywacyjny.
"Zwykły pracownik" to ma (jednak) mniej do stracenia jak bierze
chorobowe....

>+ Ale mając dg nie masz np płatnego urlopu, musisz się sam babrać w papierach,
>+ czasem użerać z US, ZUS. - Czyli dochodzą ci dodatkowe obowiązki.

:)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry