Mam pytanie z Kodeksu Pracy
Jak to jest z potrąceniami z listy płac?
Jeśli wystawiliśmy fakturę naszemu pracownikowi za przekroczony limit rozmów
telefonicznych, podpisał ją, to czy można bez żadnych przeszkód potrącić mu
tą kwotę w liście płac, czy musi ją wpłacić do kasy

Oscarek

do góry

Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
news:b8atut$fm8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Mam pytanie z Kodeksu Pracy
> Jak to jest z potrąceniami z listy płac?
> Jeśli wystawiliśmy fakturę naszemu pracownikowi za przekroczony limit
rozmów
> telefonicznych, podpisał ją, to czy można bez żadnych przeszkód potrącić
mu
> tą kwotę w liście płac, czy musi ją wpłacić do kasy
>
> Oscarek
na wszelkie potracenia pracownik musi sie zgodzic na pismie,oczywiscie
oprocz urzedowych i to do okreslonej wysokosci.
magda

do góry

Użytkownik magdap <m...@a...net.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b8aujh$iua$...@n...news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
> news:b8atut$fm8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Mam pytanie z Kodeksu Pracy
> > Jak to jest z potrąceniami z listy płac?
> > Jeśli wystawiliśmy fakturę naszemu pracownikowi za przekroczony limit
> rozmów
> > telefonicznych, podpisał ją, to czy można bez żadnych przeszkód potrącić
> mu
> > tą kwotę w liście płac, czy musi ją wpłacić do kasy
> >
> > Oscarek
> na wszelkie potracenia pracownik musi sie zgodzic na pismie,oczywiscie
> oprocz urzedowych i to do okreslonej wysokosci.
> magda
>
A czy podpisanie faktury nie jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na jej
zapłatę?
Jeden z pracownikow odchodzi z pracy, a ma nie uregulowaną taką fakturę na
kwotę kilkudziesięciu złotych. Jeśli mu nie potrącimy tej kwoty to nie
będziemy w stanie jej odzyskać.

Oscarek

do góry

> Jeden z pracownikow odchodzi z pracy, a ma nie uregulowaną taką fakturę na
> kwotę kilkudziesięciu złotych. Jeśli mu nie potrącimy tej kwoty to nie
> będziemy w stanie jej odzyskać.

Nie mozecie mu jej potracic z wyplaty. Musi ja zaplacic dobrowolnie, ew.
mozecie wystapic do sadu jesli tego nie zrobi.

Faktura sama w sobie nie jest zgoda na potracenie z wyplaty.
--
Krzysiek, Krakow, http://www.ceti.pl/~jimi

do góry

Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
news:b8avh5$mi7$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik magdap <m...@a...net.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:b8aujh$iua$...@n...news.tpi.pl...
> >
> > Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
> > news:b8atut$fm8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > > Mam pytanie z Kodeksu Pracy
> > > Jak to jest z potrąceniami z listy płac?
> > > Jeśli wystawiliśmy fakturę naszemu pracownikowi za przekroczony limit
> > rozmów
> > > telefonicznych, podpisał ją, to czy można bez żadnych przeszkód
potrącić
> > mu
> > > tą kwotę w liście płac, czy musi ją wpłacić do kasy
> > >
> > > Oscarek
> > na wszelkie potracenia pracownik musi sie zgodzic na pismie,oczywiscie
> > oprocz urzedowych i to do okreslonej wysokosci.
> > magda
> >
> A czy podpisanie faktury nie jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na jej
> zapłatę?
> Jeden z pracownikow odchodzi z pracy, a ma nie uregulowaną taką fakturę na
> kwotę kilkudziesięciu złotych. Jeśli mu nie potrącimy tej kwoty to nie
> będziemy w stanie jej odzyskać.
>
> Oscarek
bez zgody mozna potracic nierozliczona zaliczke,a f-ra nie zawiera przeciez
klauzuli,ze platnosc nastapi poprzez potracenie z pensji...
Powiedz czlowiekowi,zeby takie pismo napisal,a jak nie bedzie chcial to
sad...

do góry

Użytkownik magdap <m...@a...net.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b8b24k$4cd$...@n...news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
> news:b8avh5$mi7$1@nemesis.news.tpi.pl...
> >
> > Użytkownik magdap <m...@a...net.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych
> > napisał:b8aujh$iua$...@n...news.tpi.pl...
> > >
> > > Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
> > > news:b8atut$fm8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > > > Mam pytanie z Kodeksu Pracy
> > > > Jak to jest z potrąceniami z listy płac?
> > > > Jeśli wystawiliśmy fakturę naszemu pracownikowi za przekroczony
limit
> > > rozmów
> > > > telefonicznych, podpisał ją, to czy można bez żadnych przeszkód
> potrącić
> > > mu
> > > > tą kwotę w liście płac, czy musi ją wpłacić do kasy
> > > >
> > > > Oscarek
> > > na wszelkie potracenia pracownik musi sie zgodzic na pismie,oczywiscie
> > > oprocz urzedowych i to do okreslonej wysokosci.
> > > magda
> > >
> > A czy podpisanie faktury nie jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na jej
> > zapłatę?
> > Jeden z pracownikow odchodzi z pracy, a ma nie uregulowaną taką fakturę
na
> > kwotę kilkudziesięciu złotych. Jeśli mu nie potrącimy tej kwoty to nie
> > będziemy w stanie jej odzyskać.
> >
> > Oscarek
> bez zgody mozna potracic nierozliczona zaliczke,a f-ra nie zawiera
przeciez
> klauzuli,ze platnosc nastapi poprzez potracenie z pensji...
> Powiedz czlowiekowi,zeby takie pismo napisal,a jak nie bedzie chcial to
> sad...
>
Podawać do sądu o 80 PLN ?????
A czy mogę wstrzymać wydanie świadectwa pracy do czasu rozliczenia się z
zakładem lub umieszczenia w świadectwie pracy informacji o nierzetelności
pracownika względem zakładu pracy?

do góry

> > > >
> > > > Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
> > > > news:b8atut$fm8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > > > > Mam pytanie z Kodeksu Pracy
> > > > > Jak to jest z potrąceniami z listy płac?
> > > > > Jeśli wystawiliśmy fakturę naszemu pracownikowi za przekroczony
> limit
> > > > rozmów
> > > > > telefonicznych, podpisał ją, to czy można bez żadnych przeszkód
> > potrącić
> > > > mu
> > > > > tą kwotę w liście płac, czy musi ją wpłacić do kasy
> > > > >
> > > > > Oscarek
> > > > na wszelkie potracenia pracownik musi sie zgodzic na
pismie,oczywiscie
> > > > oprocz urzedowych i to do okreslonej wysokosci.
> > > > magda
> > > >
> > > A czy podpisanie faktury nie jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na
jej
> > > zapłatę?
> > > Jeden z pracownikow odchodzi z pracy, a ma nie uregulowaną taką
fakturę
> na
> > > kwotę kilkudziesięciu złotych. Jeśli mu nie potrącimy tej kwoty to nie
> > > będziemy w stanie jej odzyskać.
> > >
> > > Oscarek
> > bez zgody mozna potracic nierozliczona zaliczke,a f-ra nie zawiera
> przeciez
> > klauzuli,ze platnosc nastapi poprzez potracenie z pensji...
> > Powiedz czlowiekowi,zeby takie pismo napisal,a jak nie bedzie chcial to
> > sad...
> >
> Podawać do sądu o 80 PLN ?????
> A czy mogę wstrzymać wydanie świadectwa pracy do czasu rozliczenia się z
> zakładem lub umieszczenia w świadectwie pracy informacji o nierzetelności
> pracownika względem zakładu pracy?
kwota nie jest istotna,decyzja nalezy do Ciebie.Nie mozesz wstrzymywac
swiadectwa pracy.Pracownik musi je otrzymac zgodnie z prawem i w terminie.
Inaczej,jak sie uprze, to sam pojdzie do sadu.Niestety
magda

do góry

Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
news:b8b2so$7c8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Podawać do sądu o 80 PLN ?????

PODAROWAĆ Mu je.
każdy pomysł na ich wydobycie "siłowe" jest głupi.
Albo pracownik szanuje siebie samego i zapłaci, albo ma pracodawcę tam gdzie
plecy tracą swą szlachetną nazwę.:-)

do góry

On Fri, 25 Apr 2003, Oscarek wrote:

>+ Użytkownik magdap <m...@a...net.pl> w wiadomości [...]
>+ > Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
[...]
>+ > > > > Mam pytanie z Kodeksu Pracy
>+ > > > > Jak to jest z potrąceniami z listy płac?
>+ > > > > Jeśli wystawiliśmy fakturę naszemu pracownikowi za przekroczony
[...]
>+ > > A czy podpisanie faktury nie jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na jej
>+ > > zapłatę?
[...]
>+ > bez zgody mozna potracic nierozliczona zaliczke,a f-ra nie zawiera
>+ > klauzuli,ze platnosc nastapi poprzez potracenie z pensji...
>+ > Powiedz czlowiekowi,zeby takie pismo napisal,a jak nie bedzie chcial to
>+ > sad...
>+ >
>+ Podawać do sądu o 80 PLN ?????

:)

>+ A czy mogę wstrzymać wydanie świadectwa pracy do czasu rozliczenia

Nie. Ale możesz ew. uprzedzić że spróbujesz sprzedać jego dług nowemu
pracodawcy. Powinno wywrzeć (na pracowniku) właściwe wrażenie ;]

pozdrowienia, Gotfryd

do góry