Witajcie

Taki drazliwy troche temat.Jestem zatrudniony w firmie,podpisalem zgode na
przetwarzanie danych przez ta firme i ok ale...przychodzi na kontrole do
firmy instytucja np PFRON i oi przegladaja akta moje,pytanie..z jakiej
racji,przeciez nie wyrazilem zgody na to aby mieli wglad do moich danych.Co
Wy o tym sadzicie

seba

do góry

> firmy instytucja np PFRON i oi przegladaja akta moje,pytanie..z jakiej
> racji,przeciez nie wyrazilem zgody na to aby mieli wglad do moich danych.Co

Z racji odrębnych przepisów. Ustawa o ochronie danych osobowych nie jest
wyrocznią, jest jeszcze masa innych ustaw.

--
Krzysiek, Kraków, http://www.kszysiek.prv.pl

do góry

Użytkownik "seba" <g...@o...pl> napisał w wiadomości
news:eh7it6$nbe$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witajcie
>
> Taki drazliwy troche temat.Jestem zatrudniony w firmie,podpisalem zgode na
> przetwarzanie danych przez ta firme i ok ale...przychodzi na kontrole do
> firmy instytucja np PFRON i oi przegladaja akta moje,pytanie..z jakiej
> racji,przeciez nie wyrazilem zgody na to aby mieli wglad do moich
> danych.Co Wy o tym sadzicie
>
> seba
>

Art. 23 i Art 24 ustawy o ochronie danych osobowych jednoznacznie tę kwestię
opisują.

Zgodnie z ich zapisami firma, która Cię zatrudniła nie powinna pytać Cię o
zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Warto też wiedzieć, że udostępnianie danych jest czynnością mieszczącą się w
pojęciu "przetwarzanie".


--
PZDR, miszka_
_________________________________
Na to nam dwoje uszu i jedne usta dano
Aby mniej mówiono a więcej słuchano.
______________________Mikołaj Rej__

do góry

On Sun, 22 Oct 2006, miszka_ wrote:

> Użytkownik "seba" <g...@o...pl> napisał
[...]
>> Taki drazliwy troche temat.Jestem zatrudniony w firmie,podpisalem zgode na
>> przetwarzanie danych przez ta firme i ok ale...
[...]
> Zgodnie z ich zapisami firma, która Cię zatrudniła nie powinna pytać Cię
> o zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Ściślej: "nie musi" :)
Ale seba nie pisał po co to zgoda: przypadek kiedy taka zgoda jest
konieczna był tak w ostatnim kwartale na .prawo: firma, hipermarket,
prowadzi jakąś formę promocji wśród własnych pracowników, na zasadach
innych (korzystniejszych) niż dla reszty klientów.
IMO słusznym jest wniosek że firma, mimo że ma prawo posiadania zapisków
z imieniem, nazwiskiem, adresem i kilkoma innymi danymi pracownika, nie
ma prawa w tej samej bazie trzymać informacji o "obrotach pracownika"
z tytułu zakupów i musi oddzielnie zebrać zgodę.

> Warto też wiedzieć, że udostępnianie danych jest czynnością mieszczącą
> się w pojęciu "przetwarzanie".

...acz również podlega pod zapisy że "jak przepis nakazuje to nie
trzeba zgody", czyli jak istnieje przepis że kontroler PIP, US,...
ma prawo do kontroli - to ma prawo i już (bez zgody) czyli jak
Krzysiek pisał "jest jeszcze masa innych ustaw" :)

pzdr, Gotfryd

do góry