Witam
Jeśli NTG, to przepraszam, ale ta Grupa wydała mi się najwłaściwsza....

A problem jest tego typu:
Matka mojej żony prowadzi działalność rolniczą (tak to się chyba
nazywa - najważniejsze jest to, że rozlicza się z KRUS, a nie z ZUS).
Chce zatrudnić moją żonę (swoją córkę).
I teraz pytania:
1. Czy może do swojej działalności dopisać np. "usługi
rehabilitacyjne", lub "masaż"?
2. Czy może, w związku z rozszerzeniem działalności, otworzyć gabinet?
3. Czy w tym gabinecie może pracować jej córka?
I teraz najważniejsze:
4. Czy ta osoba (córka) może zostać zatrudniona np. na 1/8 etatu?
5. Gdzie będzie (w KRUS, czy w ZUS) płacić za nią ubezpieczenie i jaka
będzie stawka?

Z góry dziękuję za wszystkie informacje.

--
Pozdrawiam Grupowiczów
### Marek A. Czepil # tel. +48502 55 30 30 ###
### m...@m...to # GG 3244493 ###

do góry

Użytkownik Marek A. Czepil <m...@m...to> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:acdveh$qdu$...@n...onet.pl...
> Witam
> Jeśli NTG, to przepraszam, ale ta Grupa wydała mi się najwłaściwsza....
>
> A problem jest tego typu:
> Matka mojej żony prowadzi działalność rolniczą (tak to się chyba
> nazywa - najważniejsze jest to, że rozlicza się z KRUS, a nie z ZUS).
> Chce zatrudnić moją żonę (swoją córkę).
> I teraz pytania:
> 1. Czy może do swojej działalności dopisać np. "usługi
> rehabilitacyjne", lub "masaż"?

Dopisac do działalności rolniczej? Raczej nie. To jest juz działalność
gospodarcza.
Ale jak płaci KRUS dłuzej jak rok to może dalej w nim zsotać.

> 2. Czy może, w związku z rozszerzeniem działalności, otworzyć gabinet?

Jak wyżej. Jak zarejestruje DG.

> 3. Czy w tym gabinecie może pracować jej córka?

Może. Umowa o pracę, zleceni...

> I teraz najważniejsze:
> 4. Czy ta osoba (córka) może zostać zatrudniona np. na 1/8 etatu?

Pewnie. Jak się podoba.

> 5. Gdzie będzie (w KRUS, czy w ZUS) płacić za nią ubezpieczenie i jaka
> będzie stawka?

Pracownicy w ZUSie. Mówimy oczywiście o DG.
Stawka ZUS...To jest kilka składników, ubezp emerytalne, rentowe, chorobowe,
zdrowotne, Fundusz Pracy......
Na razie przyjmij że to jest około 45% wynagrodzenia.

WS

>
> Z góry dziękuję za wszystkie informacje.
>
> --
> Pozdrawiam Grupowiczów
> ### Marek A. Czepil # tel. +48502 55 30 30 ###
> ### m...@m...to # GG 3244493 ###
>
>
>

do góry

> > 5. Gdzie będzie (w KRUS, czy w ZUS) płacić za nią ubezpieczenie i jaka
> > będzie stawka?
>
> Pracownicy w ZUSie. Mówimy oczywiście o DG.
> Stawka ZUS...To jest kilka składników, ubezp emerytalne, rentowe,
chorobowe,
> zdrowotne, Fundusz Pracy......
> Na razie przyjmij że to jest około 45% wynagrodzenia.

No, dokladniej 43% od wynagrodzenia brutto delikwentki.

Bolek

do góry

Użytkownik Bolek LTC <b...@g...com> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:acosp9$fup$...@n...tpi.pl...
> > > 5. Gdzie będzie (w KRUS, czy w ZUS) płacić za nią ubezpieczenie i jaka
> > > będzie stawka?
> >
> > Pracownicy w ZUSie. Mówimy oczywiście o DG.
> > Stawka ZUS...To jest kilka składników, ubezp emerytalne, rentowe,
> chorobowe,
> > zdrowotne, Fundusz Pracy......
> > Na razie przyjmij że to jest około 45% wynagrodzenia.
>
> No, dokladniej 43% od wynagrodzenia brutto delikwentki.
>
> Bolek
>
>

Plus prowizja bankowa za przelew do ZUS + prowadzenie rachunku+wypełnianie
formularzy.... :)))

WS

do góry