-
1. Data: 2002-06-26 09:21:31
Temat: Jak najlepiej zatrudnić z wynagrodzeniem prowizyjnym?
Od: "Tomasz L." <a...@a...fr.pl>
Witam.
Prowadzę jednoosobową DG.
W jakiej formie najlepiej zatrudnić przedstawiciela handlowego z
wynagrodzeniem prowizyjnym (od podpisanych umów)? Myślałem o umowie-zleceniu
lub o dzieło. Czy to dobre rozwiązanie? Która lepsza w tym wypadku?
Jakie poniosę koszty (podatki, zus) w przypadku jeżeli zatrudnionym będzie:
- pełnoletni uczeń
- strudent
- pracownik etatowy innej firmy
- bezrobotny
Pozdrawiam
Tomek
-
2. Data: 2002-06-27 17:17:42
Temat: Re: Jak najlepiej zatrudnić z wynagrodzeniem prowizyjnym?
Od: ".:: Wojtek ::." <b...@p...onet.pl>
Użytkownik "Tomasz L." <a...@a...fr.pl> napisał w wiadomości
news:afc0l5$2q8b$1@news2.ipartners.pl...
> Witam.
> Prowadzę jednoosobową DG.
> W jakiej formie najlepiej zatrudnić przedstawiciela handlowego z
> wynagrodzeniem prowizyjnym (od podpisanych umów)? Myślałem o
umowie-zleceniu
> lub o dzieło. Czy to dobre rozwiązanie? Która lepsza w tym wypadku?
> Jakie poniosę koszty (podatki, zus) w przypadku jeżeli zatrudnionym
będzie:
> - pełnoletni uczeń
> - strudent
> - pracownik etatowy innej firmy
> - bezrobotny
>
> Pozdrawiam
> Tomek
>
Najlepsza forma to student do 26 roku zycia na umowę zlecenie, wtedy nie
płacisz ZUS, podatek i tak musisz zapłacić (jest to podatek zryczałtowany
20%) :)
Z umowa o dzieło trzeba uważać, bo moze byc potraktowana jako umowa o pracę
:)
Na bezrobotnego są teraz rózne ulgi w Urzędach Pracy, ale musiałbys sie
zorientować (akcja absolwent).