Użytkownik "Nikiel ;)" <n...@O...poczta.fm> napisał w wiadomości
news:frormn$hu1$1@node1.news.atman.pl...
> tolo pisze:
>> To bardzo proste, na tyle proste, że w dzisiejszych czasach mało kto
>> umie, mimo, że przepisy są bardzo proste, zrozumiałe i przyjazne.
>> założenie:
>> - Podstawa 1500
>> - miesiąc: Luty (29dni)
>> - liczba dni nieobecności 12
>> rozwiązanie:
>> 1500:30=50
>> 50 x 12 = 600
>> płaca za przepracowane dni:
>> 1500-600=900
>> kwotę 600 zmniejszamy o składki, które płaciłby, gdyby nie był chory
>> (13,71%, art 45 ustawa z 25.06.1999):
>> 600 * 13,71% = 82,26
>> 600 - 82,26 = 517,74
>> Wynagrodzenie chorobowe:
>> 517,74*80%=414,19
> A tu ja się czepię ;)
> To powinna być średnia z 12 miesięcy. Czyli od lutego 2007 do stycznia
> 2008 -> Co za różnica? Wielka, bo w międzyczasie zmieniła się kwota
> składki na ubezpieczenie rentowe od lutego 2007 do czerwca 2007
> (ewentualnie maja 2007 jak ktoś dostawał pobory 'do 10.')będzie minus
> 18,71%, od lipca 2007 do grudnia 2007 - 15,71%, no i dopiero za styczeń
> 2008 - 13,71%.
> wiem, czepiam się ;)

Witam.
To nie jest czepianie sie. Tak się powinno liczyć! Wynagrodzenie z art. 92
Kp liczymy jak zasiłek chorobowy -z małymi wyjątkami. Wszystko jest w
'ustawie zasiłkowej'
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa
tekst jednolity np. tu
http://www.olenka.pl/akty_prawne.php?o=pokaz_akt&akt
=21

Autorce wątku chodziło o "jak liczyć prawidłowo wynagrodzenie za czas
przepracowny gdy pracownik połowę m-ca był za zwolnieniu lekarskim?" i nie
ma tu dwóch szkół!
Liczy się zgodnie z § 11
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w
sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz
wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków
wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w
Kodeksie pracy
tekst jednolity np. tu
http://www.olenka.pl/akty_prawne.php?o=pokaz_akt&akt
=15

Pozdrawiam
Ryszard G.

do góry

Użytkownik "tolo" <n...@g...com> napisał w wiadomości
news:frmv26$pau$1@atlantis.news.neostrada.pl...
> To bardzo proste, na tyle proste, że w dzisiejszych czasach mało kto umie,
> mimo, że przepisy są bardzo proste, zrozumiałe i przyjazne.
>
> założenie:
> - Podstawa 1500
> - miesiąc: Luty (29dni)
> - liczba dni nieobecności 12
> rozwiązanie:
> 1500:30=50
> 50 x 12 = 600
> płaca za przepracowane dni:
> 1500-600=900
> kwotę 600 zmniejszamy o składki, które płaciłby, gdyby nie był chory
> (13,71%, art 45 ustawa z 25.06.1999):
> 600 * 13,71% = 82,26
> 600 - 82,26 = 517,74
> Wynagrodzenie chorobowe:
> 517,74*80%=414,19
> koszty uzyskania: 111,25
> Składki zus:
> emerytalne: 9,76% x 900= 87,84
> rentowe 1,5% x 900 = 13,50
> chorobowe 2,45% x 900= 22,05
> razem 123,39
> podstawa ub. zdrowotne
> 900 - 123,39 + 517,74 = 1294,35
> ubezpieczenie zdrowotne:
> pobrane 1294,35 x 9% = 116,49
> do odliczenia: 1294,35 x 7,75% = 100,31
> podstawa na podatek:
> 1294,35 - 111,25 = 1183,10
> po zaokrągleniu: 1183
> zaliczka
> 1183 * 19% - 48,90 = 175,87
> zaliczka po potrąceniu zdrowotnego:
> 175,87 - 100,31 = 75,56
> zaliczka po zaokrągleniu :
> 76
> do wypłaty:
> 900 + 414,19 - 123,39 - 116,49 - 76 = 998,31
>
> Beata, a o jakie dwie szkoły ci chodzi?


podstawa ub. zdrowotne
900 - 123,39 + 517,74 = 1294,35

dlaczego 517,74 a nie 414,19

do góry

>
> podstawa ub. zdrowotne
> 900 - 123,39 + 517,74 = 1294,35
>
> dlaczego 517,74 a nie 414,19
>
Masz rację. 414,19.
Nikiel! Czepiasz się, ale czy możesz się czepiać trochę więcej i powiedzieć
coś o tej średniej. Ja to wszystko znam z teorii. Słyszałem coś o średniej,
ale dokładnie to nie wiem za bardzo o co chodzi.

do góry