Witam,

bardzo proszę o poradę odnośnie następującej sytuacji:

Moja żona chce otworzyć własną działalność gospodarczą. Obecnie jest
zatrudniona na umowę o pracę i jest na chorobowym - jest w zagrożonej
ciąży. Ma urodzić za 2 miesiące.
Dowiedzieliśmy się że nie ma problemu żeby teraz zarejestrować firmę
tylko przebywając obecnie na chorobowym nie powinna wykonywać działalności.
Z tego co zrozumieliśmy to powinna opłacać z tytułu DG:
- składkę zdrowotną
Składek społecznych nie musi opłacać i to dotyczy też okresu
późniejszego urlopu macierzyńskiego ale chciałbym się dowiedzieć czy
może ona przystąpić zaraz po założeniu działalności do dobrowolnego
ubezpieczenia chorobowego i podnieść sobie wysokość stawki.
Czy wtedy będzie taka sytuacja że składki z tytułu tego ubezpieczenia
chorobowego będą opłacane z dwóch źródeł: z DG oraz z umowy o prace?
Które ze składek będą się liczyć przy ustaleniu wysokości zasiłku
macierzyńskiego ?

Dziękuję za odpowiedzi.

do góry

W dniu 2010-04-22 09:58, Kokum pisze:

> Moja żona chce otworzyć własną działalność gospodarczą. Obecnie jest
> zatrudniona na umowę o pracę i jest na chorobowym - jest w zagrożonej
> ciąży. Ma urodzić za 2 miesiące.


Tutaj trochę:

http://finanse.wp.pl/kat,104762,title,Przed-urodzeni
em-dziecka-warto-zalozyc-firme,wid,12196992,wiadomos
c.html?ticaid=1a08a&_ticrsn=5

:)

--
spp

do góry

Użytkownik "Kokum" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
news:4bd001b7$0$17099$65785112@news.neostrada.pl...

> Składek społecznych nie musi opłacać i to dotyczy też okresu późniejszego
> urlopu macierzyńskiego ale chciałbym się dowiedzieć czy może ona
> przystąpić zaraz po założeniu działalności do dobrowolnego ubezpieczenia
> chorobowego i podnieść sobie wysokość stawki.

Pamietaj, ze chorobowe musi byc razem z wszystkimi spolecznymi.
Nie da sie oplacac tylko zdrowotnego + chorobowego.

Pozdrawiam
SDD

do góry

Czyli w takim wypadku musiałaby się zgłosić do ubezpieczeń:
- zdrowotnego (obowiązkowe)
- społecznych (zgłoszenie dobrowolne ponieważ obecnie podlega ub.
społecznym z tytułu umowy o pracę) i może wtedy podstawę wybrać pomiędzy
60% a 250% przeciętnego wynagrodzenia
Czy tak ?
Jeżeli tak to powstają kolejne pytania:
- czy będzie miała zachowaną ciągłość ubezpieczenia chorobowego?
- w jaki sposób zus obliczy wysokość zasiłku macierzyńskiego - czy
będzie to średnia za ostatnich 6 miesięcy - czyli wliczy w to okres
składkowy z okresu umowy o pracę?
- co z ulgą dla nowych przedsiębiorców ? - Jako nowy przedsiębiorca
będzie podlegać tej uldze w jaki sposób wtedy wygląda wysokość zasiłku
macierzyńskiego ?


Dzięki za odpowiedzi.

W dniu 2010-04-22 10:09, SDD pisze:
> U?ytkownik "Kokum"<k...@g...pl> napisa? w wiadomo?ci
> news:4bd001b7$0$17099$65785112@news.neostrada.pl...
>
>> Sk?adek spo?ecznych nie musi op?aca? i to dotyczy te? okresu p?niejszego
>> urlopu macierzy?skiego ale chcia?bym si? dowiedzie? czy mo?e ona
>> przyst?pi? zaraz po za?o?eniu dzia?alno?ci do dobrowolnego ubezpieczenia
>> chorobowego i podnie?? sobie wysoko?? stawki.
>
> Pamietaj, ze chorobowe musi byc razem z wszystkimi spolecznymi.
> Nie da sie oplacac tylko zdrowotnego + chorobowego.
>
> Pozdrawiam
> SDD
>
>

do góry

Użytkownik "Kokum" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
news:4bd00b68$0$17098$65785112@news.neostrada.pl...
> Czyli w takim wypadku musiałaby się zgłosić do ubezpieczeń:
> - zdrowotnego (obowiązkowe)
> - społecznych (zgłoszenie dobrowolne ponieważ obecnie podlega ub.
> społecznym z tytułu umowy o pracę) i może wtedy podstawę wybrać pomiędzy
> 60% a 250% przeciętnego wynagrodzenia
> Czy tak ?

Jesli rozpoczyna dopiero dzialalnosc prowadzona w ramach jednoosobowej DG i
nie prowadzila takowej w ciagu ostatnich 5 lat, to nawet moze wybierac
pomiedzy 30% najnizszego wynagrodzenia a 250% przecietnego.

> Jeżeli tak to powstają kolejne pytania:
> - czy będzie miała zachowaną ciągłość ubezpieczenia chorobowego?

Niech si emadrzejsi wypowiedza.
Na pewno ciaglosc bylaby, gdyby zakonczyla umowe o prace. Jeslo dobrowolne
ubezpieczenie bedzie obok obowiazkowego z etatu to nie wiem.

> - w jaki sposób zus obliczy wysokość zasiłku macierzyńskiego - czy będzie
> to średnia za ostatnich 6 miesięcy - czyli wliczy w to okres składkowy z
> okresu umowy o pracę?

jw

Pozdrawiam
SDD

do góry

A czy pewnym jest to że można w tej sytuacji przystąpić dobrowolnie do
ubezpieczeń społecznych ?

W dniu 2010-04-22 10:55, SDD pisze:
> U?ytkownik "Kokum"<k...@g...pl> napisa? w wiadomo?ci
> news:4bd00b68$0$17098$65785112@news.neostrada.pl...
>> Czyli w takim wypadku musia?aby si? zg?osi? do ubezpiecze?:
>> - zdrowotnego (obowi?zkowe)
>> - spo?ecznych (zg?oszenie dobrowolne poniewa? obecnie podlega ub.
>> spo?ecznym z tytu?u umowy o prac?) i mo?e wtedy podstaw? wybra? pomi?dzy
>> 60% a 250% przeci?tnego wynagrodzenia
>> Czy tak ?
>
> Jesli rozpoczyna dopiero dzialalnosc prowadzona w ramach jednoosobowej DG i
> nie prowadzila takowej w ciagu ostatnich 5 lat, to nawet moze wybierac
> pomiedzy 30% najnizszego wynagrodzenia a 250% przecietnego.
>
>> Je?eli tak to powstaj? kolejne pytania:
>> - czy b?dzie mia?a zachowan? ci?g?o?? ubezpieczenia chorobowego?
>
> Niech si emadrzejsi wypowiedza.
> Na pewno ciaglosc bylaby, gdyby zakonczyla umowe o prace. Jeslo dobrowolne
> ubezpieczenie bedzie obok obowiazkowego z etatu to nie wiem.
>
>> - w jaki spos?b zus obliczy wysoko?? zasi?ku macierzy?skiego - czy b?dzie
>> to ?rednia za ostatnich 6 miesi?cy - czyli wliczy w to okres sk?adkowy z
>> okresu umowy o prac??
>
> jw
>
> Pozdrawiam
> SDD
>
>

do góry

On Thu, 22 Apr 2010, Kokum wrote:

> A czy pewnym jest to że można w tej sytuacji przystąpić dobrowolnie do
> ubezpieczeń społecznych ?

http://www.przepisy.gofin.pl/5,39,30881,2.html

Czytaj art.9
*ZAWSZE* najpierw przeczytaj przepis, a dopiero potem komentarze.

pzdr, Gotfryd

do góry

On 23 Kwi, 09:51, Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> wrote:
> On Thu, 22 Apr 2010, Kokum wrote:
> > A czy pewnym jest to że można w tej sytuacji przystąpić dobrowolnie do
> > ubezpieczeń społecznych ?
>
> http://www.przepisy.gofin.pl/5,39,30881,2.html
>
>   Czytaj art.9
>   *ZAWSZE* najpierw przeczytaj przepis, a dopiero potem komentarze.
>
> pzdr, Gotfryd

Witam,

Art 9 mówi jedynie o ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym, a nie
chorobowym. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. W zasadzie nadal
nie ma odpowiedzi na pytanie, czy będąc na etacie, można de facto
prowadząc jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą przystąpić
dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego. W związku z tym mieć później
prawo (zakładając 90dni ubezpieczenia) do zasiłku z dwóch tytułów???

do góry

On Fri, 23 Apr 2010, mezz wrote:

> Witam,
>
> Art 9 mówi jedynie o ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym, a nie
> chorobowym.

No to przeczytaj inny :|

> Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. W zasadzie nadal
> nie ma odpowiedzi na pytanie, czy będąc na etacie, można de facto
> prowadząc jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą przystąpić
> dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego. W związku z tym mieć później
> prawo (zakładając 90dni ubezpieczenia) do zasiłku z dwóch tytułów???

A dlaczego nie, skoro art.11.2 dopuszcza ubezpieczenie dobrowolne?

Sugerujesz, że jak ktoś jest ubezpieczony obowiązkowo z dwu tytułów
(np. pracuje w dwu różnych zakładach, może być 2x pół etatu dla
przykład), to w razie choroby może dostać świadczenie tylko z jednego
tytułu, czy (sugerujesz) że legalnie ubezpieczny dobrowolnie ma
być traktowany inaczej (o ile płaci) niż ubezpieczony obowiązkowo?
(no to potrzebny byłby przepis).

pzdr, Gotfryd

do góry