Uzytkownik "Izza" <i...@p...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:cchi5k$2580$1@mamut1.aster.pl...
> Witam,
> ja mam inne pytanko, a raczej pytanka.
> Obecnie pracuje na umowe o dzielo, i o ile bylo to w porzadku, kiedy bylam
> studentka (do wczoraj) bo ubezpieczenie oplacala mi uczelnia, tak teraz to
> juz nie jest ciekawie.
> I tak po kolei:
> 1. Jesli bede dalej miala tylko umowe o dzielo, zalozmy, ze bede oplacac
> skladki na ubezpieczenie. Co jesli bede w ciazy i nie bede mogla pracowac
> (hipotetycznie), jak bedzie wygladala sytuacja w trakcie tzw
> macierzynskiego?

umowa o dzielo nie jest umowa o prace dlatego nie podlega przepisom kp i
dlatego nie masz zadnego macierzynskiego od firmy........

> 2. Zalozmy, ze zaloze DG, oplacam podatki, ZUSy, itd... I jak wyzej,
> zaciazam, zakladam, ze pracuje nawet do 8 miesiaca ciazy, ale pozniej
> zwolnienie i macierzynskie, jak w tym momencie wyglada moja sytuacja?
>
> Jest jeszcze jakies inne rozwiazanie? Oczywiscie zakladam, ze raczej nie
ma
> mozliwosci, by ktos zatrudnil mnie na etat, bo wtedy sytuacja wyglada
> prawie jasno.
>
> Pozdrawiam
> Iza
> --
> Izza
> i...@p...onet.pl

do góry

Witam,
ja mam inne pytanko, a raczej pytanka.
Obecnie pracuje na umowe o dzielo, i o ile bylo to w porzadku, kiedy bylam
studentka (do wczoraj) bo ubezpieczenie oplacala mi uczelnia, tak teraz to
juz nie jest ciekawie.
I tak po kolei:
1. Jesli bede dalej miala tylko umowe o dzielo, zalozmy, ze bede oplacac
skladki na ubezpieczenie. Co jesli bede w ciazy i nie bede mogla pracowac
(hipotetycznie), jak bedzie wygladala sytuacja w trakcie tzw
macierzynskiego?
2. Zalozmy, ze zaloze DG, oplacam podatki, ZUSy, itd... I jak wyzej,
zaciazam, zakladam, ze pracuje nawet do 8 miesiaca ciazy, ale pozniej
zwolnienie i macierzynskie, jak w tym momencie wyglada moja sytuacja?

Jest jeszcze jakies inne rozwiazanie? Oczywiscie zakladam, ze raczej nie ma
mozliwosci, by ktos zatrudnil mnie na etat, bo wtedy sytuacja wyglada
prawie jasno.

Pozdrawiam
Iza
--
Izza
i...@p...onet.pl

do góry

możesz zawrzeć umowę zlecenie. I dobrowolnie opłacać chorobowe - koniecznie
(to samo zresztą tyczy sie dg). A potem - po pół roku pracy już przy
pierwszym lepszym zwolnieniu lekarskim możesz ubiegać się o kaskę z zus.
Tylko uwaga!!!!!! po pierwsze trzeba opłacać (przy dg) składki terminowo, a
poza tym trzeba zawsze liczyć się z tym, że jeśli ZUS-owi wyda się cała
sprawa grubymi nić mi szyta, pieniędzy możesz w ogóle nie zobaczyć (to samo
zresztą, gdybyś zbyt wcześnie chciała dostać kasę zatrudniając się na umowę
o pracę). Niemal jak w banku masz, że będzie wszczęta kontrola z zus (to
teraz bardzo częste zjawisko).

pozdrawiam
monika

do góry