Witam,
Mam pytanie zwiazane z prowadzeniem DG i jednoczesna praca na etat. Zakladajac,
ze zaklad pracy, w ktorym wykonywana jest praca "na etat", dolicza w kazdym
miesiacu do wynagrodzenia sume wynikajaca z 1/12 czesci kwoty wolnej od
podatku, czy istnieje jakis ustawowy obowiazek informowania zakladu pracy o
prowadzonej dzialalnosci gospodarczej? (w celu zaprzestania doliczania ww.
kwoty do wynagrodzenia). I jakie konsekwencje prawne ma nie poinformowanie
zakladu pracy o tym fakcie?
I jeszcze jedno pytanie: o co w zasadzie chodzi z ta kwota wolna od podatku w
przypadku DG+pracy na etat? Wydaje mi sie, ze na rozliczeniu roczym, nie ma
znaczenia w ktorym momencie otrzymalem ta czesc wynagrodzenia wolna od podatku
(czy co miesiac w postaci "dodatku" do pensji, czy po rozliczeniu rocznym w
postaci zwrotu z US)...
Powod mojego pytania jest przewidywalny ;-) Chcialbym rozpoczac DG, jednak w
moim przypadku informowanie zakladu pracy o tym fakcie moze byc bardzo "nie na
reke".

Pozdrawiam,


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

mlody wrote:

> Mam pytanie zwiazane z prowadzeniem DG i jednoczesna praca na etat.
> Zakladajac, ze zaklad pracy, w ktorym wykonywana jest praca "na etat",
> dolicza w kazdym miesiacu do wynagrodzenia sume wynikajaca z 1/12
> czesci kwoty wolnej od podatku, czy istnieje jakis ustawowy obowiazek
> informowania zakladu pracy o prowadzonej dzialalnosci gospodarczej? (w
> celu zaprzestania doliczania ww. kwoty do wynagrodzenia). I jakie
> konsekwencje prawne ma nie poinformowanie zakladu pracy o tym fakcie?

Zakład raczej odlicza a nie dolicza. Istnieje obowiązek informowania
zakładu jeśli podatek z DG płąci się na zasadach ogólnych. Obawiam się,
że niepoinformowanie jest co najmniej wykroczeniem skarbowym.

> I jeszcze jedno pytanie: o co w zasadzie chodzi z ta kwota wolna od
> podatku w przypadku DG+pracy na etat? Wydaje mi sie, ze na rozliczeniu
> roczym, nie ma znaczenia w ktorym momencie otrzymalem ta czesc
> wynagrodzenia wolna od podatku (czy co miesiac w postaci "dodatku" do
> pensji, czy po rozliczeniu rocznym w postaci zwrotu z US)...

Chodzi o to, że jeśli prowadzisz DG na KPiR masz obowiązek odliczać nie
przy rozliczeniu rocznym a już na początku roku. I w ten sposób w
trakcie roku płacone zaliczki są zbyt niskie.

> Powod mojego pytania jest przewidywalny ;-) Chcialbym rozpoczac DG,
> jednak w moim przypadku informowanie zakladu pracy o tym fakcie moze
> byc bardzo "nie na reke".

W zasadzie jedyną furtką jest to, że nie musisz informować zakładu czy
podatek płacisz samodzielnie z tytułu DG czy np wynajmu nieruchomości.
Lub oczywiście jeśli możesz i opłaca się, to wybierz opodatkowanie
ryczałtowe.

do góry

Jakiś czas temu zgłosiłem się z podobną sprawą. Odpowiedziano mi, że kwotę
wolną z DG musisz odliczać, a co za tym idzie musisz poinformować
pracodawcę, aby nie robił tego po raz drugi (patrz wątek z 9 listopada -
zakaz konkurencji).

Ja sobie tak wymyśliłem (jestem w takiej samej sytuacji), że wybiorę podatek
liniowy w 2004 na DG. W podatku liniowym nie ma kwoty wolnej, a dochody z
etatu są opodatkowane po staremu, czyli pracodawca nadal odlicza kwotę
wolną. Według mnie wówczas nie trzeba o niczym informawać. Ja tak mam zamiar
zrobić.

Pozdrawiam
Grzegorz

do góry

On Tue, 6 Jan 2004, Julius wrote:

>+
>+ Jakiś czas temu zgłosiłem się z podobną sprawą. Odpowiedziano mi, że kwotę
>+ wolną z DG musisz odliczać, a co za tym idzie musisz poinformować
>+ pracodawcę, aby nie robił tego po raz drugi (patrz wątek z 9 listopada -
>+ zakaz konkurencji).

Znaczy: nie należy upoważnić pracodawcy do potrącania zaliczki.
Może wyjść w praktyce na to samo :) ("a dlaczego ??") ale kolejność
jest inna: formalnie to rok w rok pracodawca musi dostawać od pracownika
informację że pracownik CHCE aby mu odliczano !
[...a koncept z 19% dobry, IMHO :), przynajmniej dopóki komuś
ulgi niepotrzebne...]

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości
news:Pine.WNT.4.58.0401062314400.-129791867@k6-2.por
tezjan.zabrze.pl...
> On Tue, 6 Jan 2004, Julius wrote:
>
> >+
> >+ Jakiś czas temu zgłosiłem się z podobną sprawą. Odpowiedziano mi, że
kwotę
> >+ wolną z DG musisz odliczać, a co za tym idzie musisz poinformować
> >+ pracodawcę, aby nie robił tego po raz drugi (patrz wątek z 9
listopada -
> >+ zakaz konkurencji).
>
> Znaczy: nie należy upoważnić pracodawcy do potrącania zaliczki.
> Może wyjść w praktyce na to samo :) ("a dlaczego ??") ale kolejność
> jest inna: formalnie to rok w rok pracodawca musi dostawać od pracownika
> informację że pracownik CHCE aby mu odliczano !
> [...a koncept z 19% dobry, IMHO :), przynajmniej dopóki komuś
> ulgi niepotrzebne...]
>
> pozdrowienia, Gotfryd
> (KPiR, VAT, ZUS, memoriał)

Chyba nie rok w rok. W formularzu PIT2 (na dole) czytamy:
Oświadczenia nie składa się, jeżeli stan faktyczny wynikający z oświadczenia
złożonego w latach poprzednich nie uległ zmianie.

Sam PIT2 jest tak zredagowany, że należy określić płatnika (nazwa zakładu
pracy) właściwego do zmiejszania miesięcznej zaliczki ...itd

I teraz jeśli nie chcemy podać kto będzie tym właściwym płatnikiem to czy
nie wystarczy na piśmie stwierdzić po prostu że z dniem .......cofa się
oświadczenie złożone w latach poprzednich :-). Automatycznie zakład nie ma
podstawy do odliczania ulgi w podatku. Tylko że wtedy wydaje się oczywiste,
że pracownik ma inne źródło dochodów. I stąd warte rozpatrzenia jest
wybranie podatku liniowego.

Marek


Marek

do góry