Czy skladki na ZUS od umowy o prace musz byc wyliczne od wysokosci
wynagrodzenia brutto czy moga byc nizsze ?
Powiedzmy, ze zarabiam 9000 zl brutto. Czy ZUS moze byc naliczny od 900 zl ?

A moze taka mozliwosc placenia nizszych skladek maja tylko ci ktorzy
prowadza DG ? Mam tu namysli skladki w wysokosci 726 zl nizaleznie od tego
ile firma zarobila.


Jesli skladki ZUS pracownika musz byc liczone od wysokosci wynagrodzenia to
czy sa jakies legalne sposoby na placenie nizszej skladki ?

do góry

pifpaf wrote:

> Czy skladki na ZUS od umowy o prace musz byc wyliczne od wysokosci
> wynagrodzenia brutto czy moga byc nizsze ?
> Powiedzmy, ze zarabiam 9000 zl brutto. Czy ZUS moze byc naliczny od
> 900 zl ?

Od 900 zł nie mogą być. Ale 9000 to prawdopodobnie więcej niż 250%
średniej i po przekroczeniu tych 250% przestajesz płącic częśc składek.

> A moze taka mozliwosc placenia nizszych skladek maja tylko ci ktorzy
> prowadza DG ? Mam tu namysli skladki w wysokosci 726 zl nizaleznie od
> tego ile firma zarobila.

Tylko DG.

> Jesli skladki ZUS pracownika musz byc liczone od wysokosci
> wynagrodzenia to czy sa jakies legalne sposoby na placenie nizszej
> skladki ?

Samozatrudnienie? Ale to już nie będzie pracownik. Innych sposobów nie
znam.

do góry

>
> > Jesli skladki ZUS pracownika musz byc liczone od wysokosci
> > wynagrodzenia to czy sa jakies legalne sposoby na placenie nizszej
> > skladki ?

zobacz w rozporządzeniu z 1998r w sprawie szczególnych zasad ustalania
podstawy składek na ubezpieczenia społeczne
tam jest m.in, ze zwolnione ze składek ZUS są np:
- świadczenia urlopowe,
- ryczałty i zwroty za korzystanie z prywatnego sprzętu (też samochodu) na
potrzeby pracodawcy
i jeszcze trochę innych rzeczy.... może coś Cię zainteresuje
ale i tak żeby z tego skorzystać, będziesz musiał poprosić pracodawcę...

acha... na stronach sejmu nie ma tekstu ujednoliconego tego rozporządzenia
jest tylko pierwotny i poszczególne nowelizacje

pozdr
KTP

do góry