-
1. Data: 2004-10-13 14:00:42
Temat: Pracownik uczy się na koszt pracodawcy
Od: "Bavaria Polska" <b...@g...pl>
Jeżeli pracodawca chce zawrzeć umowę z pracownikiem i skierować go na np.
studia wyższe jednocześnie finansując je w całości, to jakim dokumentem to
potwierdzić ( tzn. zwrot za czesne, bądź opłatę semestralną ) Czy może być
KW?
Czy będzie to stanowić przychód dla pracownika i czy trzeba to ująć na
liście płac?
Pozdrawiam.
-
2. Data: 2004-10-14 14:11:30
Temat: Re: Pracownik uczy się na koszt pracodawcy
Od: Robert Steward <d...@o...pl>
Użytkownik Bavaria Polska napisał:
> Jeżeli pracodawca chce zawrzeć umowę z pracownikiem i skierować go na np.
> studia wyższe jednocześnie finansując je w całości, to jakim dokumentem to
> potwierdzić ( tzn. zwrot za czesne, bądź opłatę semestralną ) Czy może być
> KW?
> Czy będzie to stanowić przychód dla pracownika i czy trzeba to ująć na
> liście płac?
> Pozdrawiam.
>
fakturą z uczelni za opłate czesnego
Robert Steward
p.s.
intryguje mnie jak skonstruować umowę aby nikt (u.s) się nie doczepił.
-
3. Data: 2004-10-14 23:41:54
Temat: Re: Pracownik uczy się na koszt pracodawcy
Od: "Dariusz Stefan" <s...@g...pl>
Użytkownik "Robert Steward" <d...@o...pl> napisał w wiadomości
news:ckm1en$phb$1@atlantis.news.tpi.pl...
> p.s.
> intryguje mnie jak skonstruować umowę aby nikt (u.s) się nie
doczepił.
intryguje mnie na jakiej podstawie uznać to za koszt ???
pozdr. Darek SP2BZW