Witam,

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie tworzenia oprogramowania. Chcę
zatrudnić osobę na umowę o dzieło na wykonanie pewnej części oprogramowania.
Czas pracy wynosi 2 miesiące. Czy oprócz odprowadzenia podatku za niego
powinnienem zapłacić jeszcze ZUS za niego? (osoba ta nie jest nigdzie
zatrudniona)

do góry

On Fri, 26 Nov 2004, SlyCom wrote:

>+ Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie tworzenia oprogramowania. Chcę
>+ zatrudnić osobę na umowę o dzieło na wykonanie pewnej części oprogramowania.

Przyjmijmy,

>+ Czas pracy wynosi 2 miesiące.

Dwa błędy formalne :)
- nie "czas" a "termin wykonania (dzieła)".
Ciebie NIE OBCHODZI ile czasu on to będzie robił, ciebie obchodzi
NA KIEDY ma być zrobione. Mi się zdaje że to jest powód do nieobjęcia
ZUSem dzieł - właśnie dlatego że przy UoD *nie ma* "okresu podlegania".
Wykonawca może to zrobić w pół dnia, ale przez 3 miesiące będzie
czekało w kolejce... :] więc czas od zawarcia umowy do jej wykonania
nie określa niczego :)
- nie "pracy" a "wykonania". Ty mu NIE PŁACISZ za to że coś robi: za
"przyjście do pracy" to zapłata należy się przy *umowie o pracę*,
za "rzetelne wykonanie" zapłata należy się przy umowie *zlecenia*,
zaś przy umowie o dzieło NIE płaci się "za pracę" ! Nijak ! To
czy się narobił czy nie narobił nie ma wpływu na wysokość
wynagrodzenia... liczy się EFEKT.

>+ Czy oprócz odprowadzenia podatku za niego
>+ powinnienem zapłacić jeszcze ZUS za niego? (osoba ta nie jest nigdzie
>+ zatrudniona)

...o ile wiem z powodu wyżej wymienionych warunków - nie :)

Po prawdzie ustawodawca wprowadził ZUS od umow o dzieło z pracodawcą
(jeśli ktoś JEDNOCZEŚNIE jest pracownikiem oraz wykonawcą umowy o dzieło)
łamiące przedstawioną logikę :] pewnie w oparciu o argument że w takim
układzie "czas realizacji" jest nieistotny (z p. widzenia ubezpieczeń
pracownik MA ubezpieczenie "cały czas" z umowy o pracę, zaś "dzieło" jest
traktowane jako "dodatek do pensji" :>) ale dla "pozostałych przypadków"
owa logika nadal AFAIK obowiązuje :)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

> ...o ile wiem z powodu wyżej wymienionych warunków - nie :)
>
> Po prawdzie ustawodawca wprowadził ZUS od umow o dzieło z pracodawcą
> (jeśli ktoś JEDNOCZEŚNIE jest pracownikiem oraz wykonawcą umowy o
dzieło)
> łamiące przedstawioną logikę :] pewnie w oparciu o argument że w takim
> układzie "czas realizacji" jest nieistotny (z p. widzenia ubezpieczeń
> pracownik MA ubezpieczenie "cały czas" z umowy o pracę, zaś "dzieło"
jest
> traktowane jako "dodatek do pensji" :>) ale dla "pozostałych przypadków"
> owa logika nadal AFAIK obowiązuje :)
>


ajezeli ktos nie jest moim pracownikime a robi dla mnie na umowe zlecenie,
to jakie skladki place?

P.

do góry

> Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie tworzenia oprogramowania. Chcę
> zatrudnić osobę na umowę o dzieło na wykonanie pewnej części
oprogramowania.
> Czas pracy wynosi 2 miesiące. Czy oprócz odprowadzenia podatku za niego
> powinnienem zapłacić jeszcze ZUS za niego? (osoba ta nie jest nigdzie
> zatrudniona)

nie, ale jesli umowa ma rzeczywiscie charaktery umowy o dzielo, jesli
odpowiedni urzad doszuka sie, ze mimo naglowka umowa ma charakter umowy
zlecenia, zus powinien byc zaplacony

do góry

On Fri, 26 Nov 2004, Przemek R. wrote:
[...]
>+ > Po prawdzie ustawodawca wprowadził ZUS
>+ > od umow o dzieło z pracodawcą
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
[...]
>+ > traktowane jako "dodatek do pensji" :>) ale dla "pozostałych przypadków"
>+ > owa logika nadal AFAIK obowiązuje :)
>+
>+ ajezeli ktos nie jest moim pracownikime a robi dla mnie na umowe zlecenie,
>+ to jakie skladki place?

"Normalne" ? :)
Tj - *jeśli* nie ma innej podstawy ubezpieczenia to płaci składki
*obowiązkowo*, zaś jeśli *ma* taką "zwalniajacą" podstawę - to
dobrowolnie. Lista podstaw do zwolnienie z ozusowania wynika
z ustawy :)

Umowa zlecenia polega na "prowadzeniu czynności" lub (przez wskazanie
w K.C.) "świadczeniu usług", więc *z założenia* opisana jest "okresem
realizacji".
Tenże "okres" z zasady bardzo dobrze kwalifikuje się do objęcia
obowiązkiem ZUS :) co ustawodawca skrzętnie wykorzystał.

Ja odnosiłem się tylko do faktu iz z założenia umowa o dzieło NIE MA
przypisanego "okresu realizacji" - jest TERMIN wykonania. A tenże
termin może wynikać z 734 różnych :) powodów które NIE wynikają
z faktu "robienia czegokolwiek" :) - więc *nie ma* podstawy aby
wskazać *jakikolwiek* okres, który przy UoD byłby "okresem ubezpieczenia".

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry