Bardzo prosze o pomoc.
Czy można odliczyć kilometrówke na umowe-zlecenie
A jeśli używam pożyczonego samochodu. też moge dokonać ewentualnego
odliczenia?
jak zwiększyć dochód odliczając koszty poniesione na uzywanie pojazdu?
Pozdrawiam
Krzysztof

do góry

Użytkownik <k...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:aml4pi$c1f$...@n...onet.pl...
> Bardzo prosze o pomoc.
> Czy można odliczyć kilometrówke na umowe-zlecenie
> A jeśli używam pożyczonego samochodu. też moge dokonać ewentualnego
> odliczenia?
> jak zwiększyć dochód odliczając koszty poniesione na uzywanie pojazdu?
> Pozdrawiam
> Krzysztof
>
>
Pracujac na umowe zlecenia jest sie pracownikiem wiec w przypadku
rozliczania kosztow podrozy sluzbowych obowiazuja te same zasady co
pracownikow zatrudnionych na umowe o prace. Pracodawca wysylajacy pracownika
w podroz sluzbowa pojazdem nie bedacym jego wlasnoscia zobowiazany jest do
zwrotu kosztow tej podrozy wg ilosci przejechanych kilometrow i odpowiednich
stawek za 1 km.
W takim przypadku zwrot kosztow podrozy sluzbowej jest kup dla pracodawcy
(dokument polecenie wyjazdu sluzbowego + kilometrowka) ale nie jest
przychodem do opodatkowania u pracownika.
Samochod moze byc pozyczony przez pracownika - byle nie od pracodawcy.
Jak sie odlicza/rozlicza koszty to dochod sie zmniejsza a nie zwieksza wiec
ostatniego pytania nie rozumiem.

krys

do góry

On Wed, 25 Sep 2002, Krys wrote:

>+ Użytkownik <k...@p...onet.pl> [...]
>+ > Czy można odliczyć kilometrówke na umowe-zlecenie
>+ > A jeśli używam pożyczonego samochodu. też moge dokonać ewentualnego
>+ > odliczenia?

Siedzę cicho w kwestii uznania "kilometrówki" - bo nie wiem
czy *ta* metoda jest prawidłowa.

>+ > jak zwiększyć dochód odliczając koszty poniesione na uzywanie pojazdu?

Patrz niżej, szczególnie po "reasumując" :)

>+ Pracujac na umowe zlecenia jest sie pracownikiem

No coż, będę się czepiał :)
Jedziemy po kolei:

UoPDoOF, art.12.4:
++++
4. Za pracownika w rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w
stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub
spółdzielczym stosunku pracy.
----

Nijak. NIE JEST SIĘ PRACOWNIKIEM.
Na UZ "przypadkiem" podlega się pod ubezpieczenie społeczne
(ZUS), ale to nie ma związku z nawiążaniem stosunku pracy.

Umowy o dzieło i zlecenia to jak dla mnie:
art.13."Przychody z samodzielnej działalności".8:
++++
przychody z tytułu osobistego wykonywania usług na podstawie umowy
zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskiwane wyłącznie od:
[...]osoby prawnej[...]właściciela nieruchomości[...]wyłącznie[...]
----

>+ wiec w przypadku
>+ rozliczania kosztow podrozy sluzbowych obowiazuja te same zasady co
>+ pracownikow zatrudnionych na umowe o prace.

Sprzeciw.
KUP:
- z umowy o pracę: art.22.2:
++++
Koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy,
spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej określa się w
wysokości 0,25% kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału
skali, o której mowa w art. 27 ust. 1, miesięcznie. Jeżeli podatnik
uzyskuje przychody z tych tytułów równocześnie od kilku zakładów pracy,
koszty uzyskania za rok podatkowy nie mogą przekroczyć łącznie 4,5% kwoty,
o której mowa w zdaniu poprzednim.
----
[...i 22a...]
- z umowy "osobistej" - art.22.9"Koszty uzyskania niektórych przychodów":
22a.9.4
++++
4) z tytułów określonych w art. 13 pkt 2, 4, 6 i 8 20%, z tym że koszty te
oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym
miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na
ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b),
których podstawę wymiaru stanowi ten przychód.
----

z zastrzeżeniem że wolno:
art.22.10:
++++
Jeżeli podatnik udowodni, że koszty uzyskania przychodów były wyższe niż
wynikające z zastosowania normy procentowej określonej w ust. 9, koszty
uzyskania przyjmuje się w wysokości kosztów faktycznie poniesionych.
----

Reasumując:
- albo rozlicza się koszty ryczałtowe 20% i *nie wolno nic
innego odliczać*
- albo rozlicza się wszystkie koszty, ale wtedy nie wolno odliczyć
ryczałtu 20%.

Na pewno nie obowiązują zasady rozliczania wg umów o pracę,
chyba że dotyczą również :) innego sposobu zaliczania kosztów
*wskazanego w ustawie lub rozporządzeniu*.
Co do niektórych zasad wliczania KUP dotyczących osób prowadzących
DG - to na pewno istnieją takie w których jest powiedziano
że "stosuje się [stawki/zasady/...] takie same jak określone
dla pracowników" - przykładem jest "ryczałt delegacyjny".
Ale taki ryczałt *NIE* przysługuje z tytułu UoD ani UZ !!
(to powyżej - na pewno).
Jak napisałem wyżej - *nie wiem* czy można na UoD/UZ zaliczyć
"kilometrówkę", niemniej powoływanie się na UoP jest nie
na miejscu.

>+ Pracodawca wysylajacy pracownika
>+ w podroz sluzbowa pojazdem nie bedacym jego wlasnoscia zobowiazany jest do
>+ zwrotu kosztow tej podrozy wg ilosci przejechanych kilometrow i odpowiednich
>+ stawek za 1 km.

Pracodawca, ale nie zleceniodawca....

>+ W takim przypadku zwrot kosztow podrozy sluzbowej jest kup dla pracodawcy
>+ (dokument polecenie wyjazdu sluzbowego + kilometrowka) ale nie jest
>+ przychodem do opodatkowania u pracownika.

TAK NA PEWNO NIE MOŻE BYĆ PRZY UMOWIE OSOBISTEJ (UoD, UZ).
Rozliczenia KUP *można* dokonać na rachunku, rezygnując
z 20% ryczałtu KUP, ale "wrzucić w KUP" wszystko musi
zleceniobiorca/wykonawca dzieła.
Zaznaczam: można rozliczyć KUP, ale nie wiem czy można
jako KUP traktować "kolometrówkę" !
Wypożyczenie (odpłatne) samochodu od jakiejś firmy
(nie widzę przeszkód, żeby od zleceniodawcy) - owszem,
można IMO wrzucić w KUP... (tj fakturę za wypożyczenie,
bo CAŁY KUP [nieryczałtowy] przy UoD/UZ musi być udokumentowany
rachunkami lub fakturami).

Ufff....

Pozdrowienia, Gotfryd
(nastawiony na polemikę i lojalnie uprzedzający że
jutro jest zwyczajnie nieosiągalny)

do góry