Witajcie Szanowni,
Chcę zarejestrować DG jak najszybciej, ale wciąż prześladuje mnie po nocach
ZUS i fakt, że startując z małym kapitałem muszę na samo to odłożyć sporą
jak na mnie sumkę. No i poradzono mi, żeby zarejestrowć DG na
pracującego rodzica. Wtedy podobno z tytulu DG płacę za niego tylko składkę
zdrowotną, bo ZUS opłaca mu zakład pracy.
Bajer polega na tym, że nie będę taty ani mamy ciągał nigdzie w sprawach
firmowych i chcę mieć DG na tatę, ale sam muszę być pełnomocnikiem i móc
załatwiać (czytaj: podpisywać i podbijać pieczątki) wszystkie sprawy.
PYTANIA mam w związku z takim rozwiązaniem DG trzy:

1. Czy moge byc pelnomocnikiem na ww. warunkach i czy wiaze sie to z
automatycznym zatrudnieniem mnie w firmie (wtedy chyba idea unikniecia ZUS-u
pada :( )
2. Czy zakład pracy rodzica może odmówić płacenia za niego składki ZUS
jeżeli zobaczy, że ich pracownik ma swoją DG?
3. Czy jeżeli np. za 6 mcy zwolnią rodzica lub "wygonia" na na zasiłek
przedemerytalny to beda klopoty i oplaty z przepisaniem firmy na mnie? (Nie
bedzie sie oplacac miec firme chyba przez tate, bo jako nibyemeryt bedzie
obciazony limitem zarobku <<hie hie, zalozylem ze bede niezle zarabiac na DG
:))) >>

Czy zapomnialem o jakiejs istotnej kwestii dot. przedstawionego pomyslu na
DG?
Pozdrawiam, wypoczywajcie miło w coraz bliższym weekendzie "bez granic".
-escuola-

do góry

On Wed, 17 Apr 2002, escuola wrote:

>+ Witajcie Szanowni,
>+ Chcę zarejestrować DG jak najszybciej, ale wciąż prześladuje mnie po nocach
>+ ZUS i fakt, że startując z małym kapitałem muszę na samo to odłożyć sporą

Stały punkt programu :(
Ale o emeryturze (jednak) pomyśl :]

>+ pracującego rodzica. Wtedy podobno z tytulu DG płacę za niego tylko składkę
>+ zdrowotną, bo ZUS opłaca mu zakład pracy.
>+ Bajer polega na tym, że nie będę taty ani mamy ciągał nigdzie w sprawach
>+ firmowych i chcę mieć DG na tatę, ale sam muszę być pełnomocnikiem i móc
[...]
>+ 1. Czy moge byc pelnomocnikiem na ww. warunkach i czy wiaze sie to z
>+ automatycznym zatrudnieniem mnie w firmie (wtedy chyba idea unikniecia ZUS-u
>+ pada :( )

Pada. A słyszałeś o czymś takim jak ułamek etatu ?
Pół, jedna trzecia, jedna piętnasta...
A jak ładnie brzmi: etat 3000zł miesięcznie :)
(a że 1/20 to już szczegół !) Oczywiście musisz
później przestrzegać godzin pracy :>
Jak zarobisz 100 zł to od tego zapłacisz ZUS; tylko
"papierkologii pracowniczej" to ja bym się bał :>
(rozglądałeś się już za biurami podatkowymi ?)
Istnieją również umowy zlecenia, jak będziesz się starał
(tj. żeby nie wykonywać "pod bezpośrednim nadzorem") -;) to
to też jest jakaś droga. ZUS też się płaci ;)
Nie wiem ile etatu zajmie ci "podbijanie pieczątek" (bo
o innych rzeczach mowy *nie było* :))

>+ 2. Czy zakład pracy rodzica może odmówić płacenia za niego składki ZUS
>+ jeżeli zobaczy, że ich pracownik ma swoją DG?

Nie, ZUS od UoP płaci się bez gadania.
Jeśli DG nie wchodzi w zakres działania rodzica albo nie
podpisywał zakazu konkurencji - to nie musi wręcz informować
pracodawcy że ma DG; MOŻE - bo dzięki temu może odliczyć
"kwotę wolną" (nie ma czegoś takiego, aczkolwiek istnieje ;>)
od dochodu.

>+ 3. Czy jeżeli np. za 6 mcy zwolnią rodzica lub "wygonia" na na zasiłek
>+ przedemerytalny to beda klopoty i oplaty z przepisaniem firmy na mnie? (Nie
>+ bedzie sie oplacac miec firme chyba przez tate, bo jako nibyemeryt bedzie
>+ obciazony limitem zarobku <<hie hie, zalozylem ze bede niezle zarabiac na DG
>+ :))) >>

Ha, to po co ci kombinacje z ZUS -:)
A 'ad rem' - to nie wiem jak (prosto) przejąć majątek
obcej DG i nie zawikłać się w podatki :(
Bo "przepisać" firmę to tak średnio - jak sama nazwa
wskazuje jest to DG osoby FIZYCZNEJ, jej majątek będzie
majątkiem twojego ojca.
Chyba najprościej jakby nie miała majątku :]

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Lepiej nie kombinuj na poczatku !!!
bo czym dalej w las tym wiecej drzew.

na ZUSie moze zaoszczędzisz.
ale podatek dochodowy musisz zapłacic.
musiasz sobie zadac pytanie
Czy warta jest skorka za wyprawke ????

Pozdrowienia ADAM


Użytkownik "Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne" <s...@s...com.pl>
napisał w wiadomości
news:Pine.LNX.4.21.0204171519410.27706-100000@irys.s
tanpol.com.pl...
> On Wed, 17 Apr 2002, escuola wrote:
>
> >+ Witajcie Szanowni,
> >+ Chcę zarejestrować DG jak najszybciej, ale wciąż prześladuje mnie po
nocach
> >+ ZUS i fakt, że startując z małym kapitałem muszę na samo to odłożyć
sporą
>
> Stały punkt programu :(
> Ale o emeryturze (jednak) pomyśl :]
>
> >+ pracującego rodzica. Wtedy podobno z tytulu DG płacę za niego tylko
składkę
> >+ zdrowotną, bo ZUS opłaca mu zakład pracy.
> >+ Bajer polega na tym, że nie będę taty ani mamy ciągał nigdzie w
sprawach
> >+ firmowych i chcę mieć DG na tatę, ale sam muszę być pełnomocnikiem i
móc
> [...]
> >+ 1. Czy moge byc pelnomocnikiem na ww. warunkach i czy wiaze sie to z
> >+ automatycznym zatrudnieniem mnie w firmie (wtedy chyba idea unikniecia
ZUS-u
> >+ pada :( )
>
> Pada. A słyszałeś o czymś takim jak ułamek etatu ?
> Pół, jedna trzecia, jedna piętnasta...
> A jak ładnie brzmi: etat 3000zł miesięcznie :)
> (a że 1/20 to już szczegół !) Oczywiście musisz
> później przestrzegać godzin pracy :>
> Jak zarobisz 100 zł to od tego zapłacisz ZUS; tylko
> "papierkologii pracowniczej" to ja bym się bał :>
> (rozglądałeś się już za biurami podatkowymi ?)
> Istnieją również umowy zlecenia, jak będziesz się starał
> (tj. żeby nie wykonywać "pod bezpośrednim nadzorem") -;) to
> to też jest jakaś droga. ZUS też się płaci ;)
> Nie wiem ile etatu zajmie ci "podbijanie pieczątek" (bo
> o innych rzeczach mowy *nie było* :))
>
> >+ 2. Czy zakład pracy rodzica może odmówić płacenia za niego składki ZUS
> >+ jeżeli zobaczy, że ich pracownik ma swoją DG?
>
> Nie, ZUS od UoP płaci się bez gadania.
> Jeśli DG nie wchodzi w zakres działania rodzica albo nie
> podpisywał zakazu konkurencji - to nie musi wręcz informować
> pracodawcy że ma DG; MOŻE - bo dzięki temu może odliczyć
> "kwotę wolną" (nie ma czegoś takiego, aczkolwiek istnieje ;>)
> od dochodu.
>
> >+ 3. Czy jeżeli np. za 6 mcy zwolnią rodzica lub "wygonia" na na zasiłek
> >+ przedemerytalny to beda klopoty i oplaty z przepisaniem firmy na mnie?
(Nie
> >+ bedzie sie oplacac miec firme chyba przez tate, bo jako nibyemeryt
bedzie
> >+ obciazony limitem zarobku <<hie hie, zalozylem ze bede niezle zarabiac
na DG
> >+ :))) >>
>
> Ha, to po co ci kombinacje z ZUS -:)
> A 'ad rem' - to nie wiem jak (prosto) przejąć majątek
> obcej DG i nie zawikłać się w podatki :(
> Bo "przepisać" firmę to tak średnio - jak sama nazwa
> wskazuje jest to DG osoby FIZYCZNEJ, jej majątek będzie
> majątkiem twojego ojca.
> Chyba najprościej jakby nie miała majątku :]
>
> Pozdrowienia, Gotfryd
>

do góry

Dnia pięknego Wed, 17 Apr 2002 15:42:53 +0200, Gotfryd Smolik - listy
dyskusyjne <s...@s...com.pl> napisałbył:

> Ha, to po co ci kombinacje z ZUS -:)
> A 'ad rem' - to nie wiem jak (prosto) przejąć majątek
>obcej DG i nie zawikłać się w podatki :(
> Bo "przepisać" firmę to tak średnio - jak sama nazwa
>wskazuje jest to DG osoby FIZYCZNEJ, jej majątek będzie
>majątkiem twojego ojca.
> Chyba najprościej jakby nie miała majątku :]

Nie. Nie da się przepisać DG prowadzonej jako pojedynczy
przedsiębiorca. Trzeba ją zlikwidować i założyć nową, pod tą samą
nazwą, ale już z innym NIPem, Regonem itepe... Ze SC łatwiej, bo można
dołożyć wspólnika, a potem usunąć starego... Więc może powinien
założyć SC na mamę i tatę. A potem, jak mu dobrze pójdzie, to dołączy
na trzeciego, a usunie np. tatę... Wada -- nadal nie będzie się tego
dało przerobić na jednoosobową działalność i zawsze będzie musiał mieć
jakiegoś wpólnika, aczkolwiek np. z 1% udziałem, więc nie jest źle...
--
Tristan hrabia Alder
(ZTJ: Przemysław Adam Śmiejek)

do góry

Widziałam kiedyś na pieczątce napis Spółka Cywilna Jednoosobowa.
Ale jak się to robi i na jakich zasadach działa? Nie wiem.
bea

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne" <s...@s...com.pl>
napisał w wiadomości
news:Pine.LNX.4.21.0204171519410.27706-100000@irys.s
tanpol.com.pl...
> On Wed, 17 Apr 2002, escuola wrote:
>
Nie, ZUS od UoP płaci się bez gadania.
Jeśli DG nie wchodzi w zakres działania rodzica albo nie
podpisywał zakazu konkurencji - to nie musi wręcz informować
pracodawcy że ma DG; MOŻE - bo dzięki temu może odliczyć
"kwotę wolną" (nie ma czegoś takiego, aczkolwiek istnieje ;>)
od dochodu.

Pracownik ma obowiazek poinformowac pracodawce o ropzoczeciu wlasnej
dzialalnosci, gdyz przy przyjeciu do pracy sklada sie oswiadczenie
upowazniajace zaklad praca do uwzgledniania kosztow uzysku a takze o
pomniejszanie zaliczek na podatek dochodowy gdyz:
- nie osiagam przychodow z ktorych opodatkowuje sie samodzielnie
(dzialalnosc gospod. wynajem itp.)
- nie otrzymuje renty itp....
Standartowo jest jeszcze klauzula ze zobowiazuje sie do informowania o
wszelkich zmianach >

Oczywiscie, nie znam nikogo kto zostalby ukarany za
niedopelnienie tej formalnosci a przeciez urzad skarbowy w rozliczeniu
rocznym dostanie i tak tyle ile sie nalezalo, problem tylko w tym ze w
trakcie roku moglby dostac ciut wieksze zaliczki.
pozdrawiam
WT


Pozdrawiam

do góry

On Wed, 17 Apr 2002, ad@m wrote:

>+ Lepiej nie kombinuj na poczatku !!!
>+ bo czym dalej w las tym wiecej drzew.

W kwestii merytorycznej to się zgadzam.
Ale w kwestii formalnej - jeśli odpowiadasz
mi (a odpowiadasz mi) to adresat jest niewłaściwy :]

Było odpowiadać *pod* cytatem !
(i tnij cytaty, te megabajty krążące po sieci...)

>+ na ZUSie moze zaoszczędzisz.
>+ ale podatek dochodowy musisz zapłacic.

Jeśli ktoś "startuje" bez kapitału i ma widoki na pierwsze
wpłaty za kwartał - to podatek dochodowy NIE JEST problemem
(zakładając jakąś rzetelność płatników) a ZUS JEST (bo trzeba
płacić czy są wpływy czy nie).
Dziwne że nie zauważasz ;) (no dobra, nie krzycz że wiesz !)

[...]
>+ Użytkownik "Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne" <s...@s...com.pl>
[...dobrze ponad 50 linii cytatu...]

Pozdrowienia ! - Gotfryd

do góry

On Wed, 17 Apr 2002, Tristan Alder wrote:
[...]
>+ > A 'ad rem' - to nie wiem jak (prosto) przejąć majątek
>+ >obcej DG i nie zawikłać się w podatki :(
>+ > Bo "przepisać" firmę to tak średnio - jak sama nazwa
>+ >wskazuje jest to DG osoby FIZYCZNEJ, jej majątek będzie
[...]
>+ Nie. Nie da się przepisać DG prowadzonej jako pojedynczy
>+ przedsiębiorca. Trzeba ją zlikwidować i założyć nową, pod tą samą

A to się zgadza - miałem na myśli głównie problem pt.
"czyje to jest" -> "podatki" !

>+ nazwą, ale już z innym NIPem,

...nawet wiadomo jakim ;)
[...SC...]
>+ na trzeciego, a usunie np. tatę...

No tak. Ale - jeśli firma będzie miała jakiś majątek - to
i tak problem pt. "ktoś tu się wzbogacił" zostanie (o ile
dobrze rozumiem).

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry

> No tak. Ale - jeśli firma będzie miała jakiś majątek - to
> i tak problem pt. "ktoś tu się wzbogacił" zostanie (o ile
> dobrze rozumiem).
>
> Pozdrowienia, Gotfryd

Gotfryd, zastanów się :-)
Jaki majątek może mieć spółka cywilna?
Wspólnicy tak, ale nie spółka.

do góry

On Thu, 18 Apr 2002, Wieslaw Tomczak wrote:

>+ Użytkownik "Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne" <s...@s...com.pl>
[...]
>+ pracodawcy że ma DG; MOŻE - bo dzięki temu może odliczyć
>+ "kwotę wolną" (nie ma czegoś takiego, aczkolwiek istnieje ;>)
>+ od dochodu.
>+
>+ Pracownik ma obowiazek poinformowac pracodawce o ropzoczeciu wlasnej
>+ dzialalnosci,

Na początku się zdziwiłem co to ja napisałem :) (nie widać gdzie
jest koniec cytatu).
Co do meritum: pracownik IMO NIE MA takiego obowiązku.

>+ gdyz przy przyjeciu do pracy sklada sie oswiadczenie
>+ upowazniajace zaklad praca

Ale ja wyżej napisałem że pracownik MOŻE poinformować
po to żeby było jak piszesz. Nie chcesz - nie składasz
oświadczenia:
[...]
>+ - nie osiagam przychodow z ktorych opodatkowuje sie samodzielnie
>+ (dzialalnosc gospod. wynajem itp.)
>+ - nie otrzymuje renty itp....

...mówisz że jesteś rentierem ;>

>+ Standartowo jest jeszcze klauzula ze zobowiazuje sie do informowania o
>+ wszelkich zmianach >

Ależ oczywiście - bo pracodawca ma obowiązek "rzetelnie..." :)
Więc rzetelnie informujesz że nie chcesz odliczania.

>+ Oczywiscie, nie znam nikogo kto zostalby ukarany za
>+ niedopelnienie tej formalnosci a przeciez urzad skarbowy w rozliczeniu
>+ rocznym dostanie i tak tyle ile sie nalezalo, problem tylko w tym ze w
>+ trakcie roku moglby dostac ciut wieksze zaliczki.

Oczywiście. I pewnie US się przyczepi :> o ile by tak było.

Ale problem można (chyba) rozwiązać i w drugą stronę: nie
odliczając "kwoty wolnej" w DG; dobrze myślę ?

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry