Witam,

zona otrzymala niepoprawnie wypelniony (zle policzone koszty) PIT11.
Zwrocila uwage pracodawcy, uzyskala odpowiedz 'tak, faktycznie, na
zeznaniu rocznym niech Pani wpisze sobie poprawne koszty, ktore
wylicze Pani na kartce ale nie dostanie Pani ode mnie korekty PIT11'.
Pytanie brzmi - czy pracodawca ma obowiazek dostarczyc pracownikowi
prawidlowy PIT11 a jesli tak, to na jakiej podstawie?

do góry

W dniu 2010-03-03 13:59, badzio pisze:
> Witam,
>
> zona otrzymala niepoprawnie wypelniony (zle policzone koszty) PIT11.
> Zwrocila uwage pracodawcy, uzyskala odpowiedz 'tak, faktycznie, na
> zeznaniu rocznym niech Pani wpisze sobie poprawne koszty, ktore
> wylicze Pani na kartce ale nie dostanie Pani ode mnie korekty PIT11'.
> Pytanie brzmi - czy pracodawca ma obowiazek dostarczyc pracownikowi
> prawidlowy PIT11 a jesli tak, to na jakiej podstawie?

Pracodawca ma obowiązek wystawić PIT-11 zgodnie z _rzeczywistością_ a
nie z teorią. Jeżeli PIT jest zgodny z zapisami na karcie wynagrodzeń a
różnica dotyczy np. zaniżonych kosztów uzyskania (bo liczył je błędnie)
to oczywiście pracownik ma prawo skorygować je w rocznej deklaracji,
pracodawca zaś nie może już nic poprawiać i rzeczywiście nie ma podstaw
do wydania nowego dokumentu.

--
spp

do góry

badzio wrote:
> Witam,
>
> zona otrzymala niepoprawnie wypelniony (zle policzone koszty) PIT11.
> Zwrocila uwage pracodawcy, uzyskala odpowiedz 'tak, faktycznie, na
> zeznaniu rocznym niech Pani wpisze sobie poprawne koszty, ktore
> wylicze Pani na kartce ale nie dostanie Pani ode mnie korekty PIT11'.
> Pytanie brzmi - czy pracodawca ma obowiazek dostarczyc pracownikowi
> prawidlowy PIT11 a jesli tak, to na jakiej podstawie?

prawo wpisania na pit-37 innej liczby w KUP niz ta zapisana w pit-11 nie
oznacza automatycznie, ze pit-11 jesst bledny.

do góry

W dniu 2010-03-03 14:08, spp pisze:

> Pracodawca ma obowiązek wystawić PIT-11 zgodnie z _rzeczywistością_ a
> nie z teorią. Jeżeli PIT jest zgodny z zapisami na karcie wynagrodzeń a
> różnica dotyczy np. zaniżonych kosztów uzyskania (bo liczył je błędnie)
> to oczywiście pracownik ma prawo skorygować je w rocznej deklaracji,
> pracodawca zaś nie może już nic poprawiać i rzeczywiście nie ma podstaw
> do wydania nowego dokumentu.

Czy może pracodawca nie potrącić z wynagrodzenia pracownika zaliczki na
podatek dochodowy? Powiedzmy, że ktoś pracował 1 miesiąc i teraz
otrzymał PIT-a 11, a na nim widnieje brak potąconej zaliczki.


--
animka

do góry

Użytkownik "Animka" <a...@t...nieja.wp.pl> napisał w wiadomości
news:hmluni$3lj$1@node1.news.atman.pl...
W dniu 2010-03-03 14:08, spp pisze:

>Czy może pracodawca nie potrącić z wynagrodzenia pracownika zaliczki na
>podatek dochodowy? Powiedzmy, że ktoś pracował 1 miesiąc i teraz otrzymał
>PIT-a 11, a na nim widnieje brak potąconej zaliczki.

Jesli wyjdzie zaliczka w wysokosci 0 zl, to dlaczego niby pracodawca mialby
cokolwiek potracic?

Pozdrawiam
SDD

do góry

Animka wrote:
> W dniu 2010-03-03 14:08, spp pisze:
>
>> Pracodawca ma obowiązek wystawić PIT-11 zgodnie z _rzeczywistością_ a
>> nie z teorią. Jeżeli PIT jest zgodny z zapisami na karcie wynagrodzeń a
>> różnica dotyczy np. zaniżonych kosztów uzyskania (bo liczył je błędnie)
>> to oczywiście pracownik ma prawo skorygować je w rocznej deklaracji,
>> pracodawca zaś nie może już nic poprawiać i rzeczywiście nie ma podstaw
>> do wydania nowego dokumentu.
>
> Czy może pracodawca nie potrącić z wynagrodzenia pracownika zaliczki na
> podatek dochodowy? Powiedzmy, że ktoś pracował 1 miesiąc i teraz
> otrzymał PIT-a 11, a na nim widnieje brak potąconej zaliczki.
>
>
zaliczki nie moze, ale niekoniecznie w kazdym miesiacu musi byc wyplata.
jak ktos ma platne raz w roku, to bedzie mial KUP na poziomie 100 zl, a
na pit-37 moze wpisac calosc.

do góry

SDD wrote:
> Użytkownik "Animka" <a...@t...nieja.wp.pl> napisał w wiadomości
> news:hmluni$3lj$1@node1.news.atman.pl...
> W dniu 2010-03-03 14:08, spp pisze:
>
>> Czy może pracodawca nie potrącić z wynagrodzenia pracownika zaliczki na
>> podatek dochodowy? Powiedzmy, że ktoś pracował 1 miesiąc i teraz otrzymał
>> PIT-a 11, a na nim widnieje brak potąconej zaliczki.
>
> Jesli wyjdzie zaliczka w wysokosci 0 zl, to dlaczego niby pracodawca mialby
> cokolwiek potracic?
>
to tez jesst potracona zaliczka w wysokosci 0 zl.

to tak jak vat zw i vat 0%

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:hmm39b$6js$11@inews.gazeta.pl...

> zaliczki nie moze, ale niekoniecznie w kazdym miesiacu musi byc wyplata.
> jak ktos ma platne raz w roku, to bedzie mial KUP na poziomie 100 zl, a na
> pit-37 moze wpisac calosc.

No ale np. jesli+ wynagrodzenie jest 700 zl brutto (zalozmy rok 2009) i
pracownik zlozyl oswiadczenie PIT-2 - to wowczas bedzie:

700 - wynagrodzenie brutto
ubezpieczenia spoleczne: (eme+ren+cho = 68,32 + 10,50 + 17,15) = 95,97
zdrowotne = (700 - 95,97)*0,09 = 54,36
zdrowotne do odliczenia = (700 - 95,97)*0,775 = 46,81

podstawa PIT = zaokr(700 - 95,97 - 111,25) = 492,78
zaliczka teoretyczna = 492,78*0,18 = 88,70
zaliczka do wplaty = 88,70 - 46,81 - 46,33 = -4,44 = 0

Czyli pracodawca wplaca zaliczke w wysokosci 0 zl.

Pozdrawiam
SDD


Czyli pracodawca zaliczki NIE WPLACA

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:hmm3ag$6js$12@inews.gazeta.pl...

> to tez jesst potracona zaliczka w wysokosci 0 zl.

A czy jest jakas roznica na PIT-11 pomedzy potracona zaliczka w wysokosci 0
zl a brakiem potracenia zliczki (zapomnial potracic)?
Czy Animka jest w stanie taka roznice dostrzec?

Pozdrawiam
SDD

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:hmm39b$6js$11@inews.gazeta.pl...

> zaliczki nie moze, ale niekoniecznie w kazdym miesiacu musi byc wyplata.
> jak ktos ma platne raz w roku, to bedzie mial KUP na poziomie 100 zl, a na
> pit-37 moze wpisac calosc.

No ale np. jesli+ wynagrodzenie jest 700 zl brutto (zalozmy rok 2009) i
pracownik zlozyl oswiadczenie PIT-2 - to wowczas bedzie:

700 - wynagrodzenie brutto
ubezpieczenia spoleczne: (eme+ren+cho = 68,32 + 10,50 + 17,15) = 95,97
zdrowotne = (700 - 95,97)*0,09 = 54,36
zdrowotne do odliczenia = (700 - 95,97)*0,775 = 46,81

podstawa PIT = zaokr(700 - 95,97 - 111,25) = 493
zaliczka teoretyczna = 493*0,18 = 88,74
zaliczka do wplaty = 88,74 - 46,81 - 46,33 = -4,40 = 0

Czyli pracodawca wplaca zaliczke w wysokosci 0 zl.
Czyli efektywnie pracodawca zaliczki NIE WPLACA

Pozdrawiam
SDD

do góry