Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.?

Przeczytaj także: Kiedy składki ZUS odliczane od dochodu?

Jak jest obecnie?

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących pozarolniczą działalność (gospodarcza) stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego na dany rok kalendarzowy. Składka taka jest ustalana na dany rok.

Nowe firmy mają tutaj nieco lżej. Przez pierwsze dwa lata istnienia firmy (a więc przez pierwsze 24 miesiące kalendarzowe) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi u nich zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Zmiany na rok 2018

Resort pracy przedstawił projekt z dnia 1 września 2017 r. ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt ten zakłada wydłużenie okresu, w którym przedsiębiorcy będą uprawnieni do tzw. małych ZUS-ów, ale też jednocześnie modyfikuje ich zasady.

Jeśli projekt zostały przyjęty, okres preferencyjnego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne wydłuży się o rok, tj. do okresu 3-letniego. W trzecim roku funkcjonowania firmy jednakże składki będą wyższe, aniżeli w dwóch pierwszych latach.


W kolejnych latach prowadzenia działalności gospodarczej nadal będzie to 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Przez pierwsze dwa lata prowadzenia firmy zatem nic się nie zmieni - przedsiębiorca (tak jak obecnie) będzie mógł opłacać składkę liczoną od podstawy stanowiącej 30% wynagrodzenia minimalnego. Mały ZUS w trzecim roku firmy podwoi się, ale i tak będzie niższy niż obecnie. Będzie bowiem liczony od podstawy naliczenia wynoszącej 60% minimalnego wynagrodzenia (a nie prognozowanego wynagrodzenia średniego).

Na dodatek wprowadzenie takich zmian będzie skutkować także tym, że w trzecim roku prowadzenia firmy przedsiębiorca nie będzie musiał uiszczać składki na Fundusz Pracy.

Co z istniejącymi firmami?

Niestety projekt zakłada, że do przedsiębiorców, którzy rozpoczęli wykonywanie działalności gospodarczej przed dniem wejścia w życie planowanych zmian (a więc przed 1 stycznia 2018 r.), zastosowanie będą miały dotychczasowe przepisy. Oznacza to, że w trzecim roku prowadzenia działalności gospodarczej będą opłacali składkę nie niższą niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Projekt został przekazany do konsultacji publicznych i uzgodnień międzyresortowych. Zmiany mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.